事业单位一定要去面试培训吗
事业单位面试培训
事业单位面试是否培训取决于大家的时间、财力等因素,如果有条件的话建议是选择面试培训。能够进入面试以及成功了一半,如果面试能稳一点基本上岸就稳了,自己复习面试也是可以的,但是可能会比较费时也不知道复习的重点,如果选择一个面试培训有专业的人员指导会更稳一些。
事业单位面试是与笔试分数有关的,如果大家的笔试分数特别高,是第一名并且甩第二名一大截,那么就可以不用报班。如果大家笔试不是第一名,又特别想在面试中翻盘,加上自己的时间和财力都能支持报考的选择,那就可以选择报培训班。
不管面试的内容培训是否涉及到了,但是至少整个面试的流程不会偏离太多,这样一对比会比没有接触过面试的人有一些优势,但是大家需要知道一点不是说报培训班就一定保证面试通过,培训班只是在一定程度上面给大家一些辅助。
事业单位面试内容
事业单位的面试是由各招聘单位自行组织的,不同的地区不同的单位面试内容会有一些差异,大家需要以自己报考地区的面试公告为准!一般综合岗是采取结构化面试形式,会有五到七个考官,加上四个工作人员。考生需要回答三到五个题目。主要是通过时事热点评论、材料分析、漫画分析等考察考生的语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力等。教师岗位一般是采取的无学生试讲形式面试,这是非常常见的面试教师的形式,试讲结束后考官会根据讲的内容进行提问,也就是答辩。医疗卫生岗位一般会采取结构化面试、专业知识问答或实际操作的方式进行面试,结构化面试主要是通过病因分析等题型考察考生的专业水平,实际操作主要是考察考生专业仪器、设备操作是否规范。
如果你曾经报过班,已经大致上掌握了面试的理论和技巧,而且性格不内向,胆子比较大,口语表达也比较好,我不建议报班,可以去各大社交平台找两三个小伙伴一起练习就好了;还有家庭条件不太好但是又想报个班模拟的朋友,可以报那种专门的模拟冲刺班,比较便宜一点。
我第二次不报班是因为面试班的模式不太适合我,老师是先讲框架再讲例题,我练习的时候总是忍不住往里面套老师教的答题思路,但是但凡看过真题都知道很多题目的考察方法都是好几个题型掺杂在一起的,按照那套根本行不通,一定要学会自己去搭建框架。
我刚开始是自己去总结框架的,但是效率真的超级低,所以单独看了搭建框架的课程,既然有这样现成的好处,何必去费时间自己总结呢?
我看的是原聪面试课,原聪老师主要侧重于教我们如何搭建框架,而不是直接告诉我们每个题型应该按照什么样的框架来回答,它是根据例题先教我们如何挖掘题干当中的信息,怎样调整自己的立场,在这个基础上展开自己的思路,搭建高分框架。
我是从开始看网课,就是看一章练一章,网课为辅,练习为主,我们学会的东西一定要学以致用,练习的时候按照原聪老师教的搭建框架的方法,根据这个步骤,一步一步的来进行,练习的多了,就会发现自己搭建框架的速度会越来越快,对题目会越来越敏感,而且根据框架来回答可以避免我们跑题,在考场上更容易得到高分。
其实面试的关键就在于找到方法,面试成绩提不上去,试着去反思一下,是不是答的内容不够丰富,结构不够严谨,还是套话太多,让考官听了就头晕。根据自己的问题,对症下药才是提高的关键。
最重要的就是在地面班练题的效率也比自己好很多!我报的班里,除了前几天的基础课,剩下的所有时间都在答题。
最开始是同桌之间互相答,后面是老师模拟考官,分成两个小组进行回答。这样的好处就是可以提前适应了考场环境,可以有效地减少考试当天的紧张感。
报的班课程结束之后,我又去把孟歌无领导实战课给过了一遍,毕竟机构教的答题内容有点中规中矩。面试想要高分的话,孟歌的课一定是要好好听的。
孟歌老师把无领导的基本题型,答题思路都进行了非常详细的讲述,尤其是后面几章,还着重讲了观点差不多怎么办、偏题怎么办等各种情况的应对方法。
在听课的时候,只要顺着老师的思路去分析题目,组织语言。我的答题、解决问题的思路就非常清晰。之后再去练习的时候就能用了,可以说很适合用来实战了。
像处理发言中出现的特殊情况,经常会出现两方或者多方的观点出现冲突而争执。
这个时候孟歌会叫我如何顺理成章的成为领导者、时间掌控者及时进行调解,不仅可以体现角色特征,也能让面试官眼前一亮,高分就到手了。