Question

简历可以适当造假吗

Answer 1

简历不可以造假。
简历造假会造成这些严重后果：
1、首先会有可能失去现有的工作，简历造假，即使得到工作机会，也会被公司以弄虚作假、不诚实、不可信理由进行劝退；
2、会被部门同事及朋友耻笑，沦为他们茶余饭后的谈资，增加他们对你的不信任，以后再做什么事情，可能会存在堤防你的心理和行为；
3、成为你职业生涯的污点，不利于今后找工作、换工作，若日后被拆穿，尴尬是小问题，要是被公司辞退那几乎职业生涯就完了，在HR圈里大家都知道如果某一个人是因为造假被辞退而离开公司的，那同类的岗位、行业基本上是不会再有其他机会的。

Answer 2

首先，诚实守信是职场中最基本也是最重要的品质之一。一旦被发现简历中有虚假信息，不仅会失去当前的工作机会，还可能影响到未来的职业生涯。许多公司都有严格的背景调查程序，在录用前会对候选人的教育背景、工作经历等进行核实。即使暂时蒙混过关，日后真相大白时，这将严重影响你的职业信誉。

其次，在某些情况下，提供虚假信息可能触犯法律法规。例如，如果在申请政府职位时提供了伪造的学历证明，则可能面临法律责任。即使是在私营企业中，这样的行为也可能导致劳动合同无效或其他形式的处罚。法律风险的存在使得简历造假成为了一种高风险的行为。

再者，每个工作岗位都有其特定的要求与期待。通过虚构经历来匹配这些要求，实际上并不能保证你能胜任这份工作。如果你不具备所需的真实能力，那么即便得到了这个职位，也很可能难以完成任务，从而给自身及团队带来困扰。适配度问题可能导致你在工作中遇到困难，进而影响工作效率和个人发展。

职业生涯是一场马拉松而非短跑比赛。建立在谎言之上的成功是不可持续的。当真相大白时（这几乎总是会发生），你将面临职业生涯中的重大挫折，甚至可能导致失业。长期而言，基于真实能力和经验的发展路径更加稳固可靠。