Question

没有工作经验，应届生怎样才能更好的找工作？大家有建议分享吗？

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Answer 1

当代的应届毕业生大学毕业生，从文化创意学业上去分析，较前时期的人而言，相对在各方面较出色，尤其是家里的资金工作能力，国际我国社会经济发展的不断发展发展趋向和伤害，学校的师资队伍均能融进新时期的时尚潮流，对同学的规范及未来进到社会工作者前的营造方法，与此以往的教育全是有前所未有的提高。

因此，分析感觉，应届生的基本知识在学习方面依据这几年在多方面努力下，培训学习世界各地出色方法，此外也出去许多985，211类的优等生。但自身感觉，关键或者工作上后在各自岗位上社会实践活动中的动手能力是十分非常值得应届生下工夫努力去挖掘的。这也是以少年儿童时要塑造的下意识，尤其是单身男女子女，父母一般将小孩子长久性来都以宝宝之玉玉之掌上明珠家居来对待，生活上欠缺煅炼，无意间也会伤害工作中的操作技能，

当然这也不是一定的，相对而异。倘若提前准备找个工作，建议先走校招。我那时候走的校园招聘，可是现阶段也还好，并并没有很差。这一点我并没有仔细地去把握过。但多掌握校招，或者并没有错的，终归校招是解决应届生的，而校园招聘是看工作经历。最好能建立一个方向。我不知道是不是有些人与我一样，就是工作上三年了，还没有一个特别是在清晰的职位方向。我大学毕业以后就转行了，但改行后，并并没有在这个领域堆积很深。

倘若想大幅度提高下薪资，跳槽是一个非常好的选择。但倘若即使您有2年多工作经验，没有什么专业技能积累和专业能力，跳槽到下一家也不是很容易。尽量依据校招，去中央企业、国有企业等大型企业，小公司很坑，并并没有保证，只有压榨员工，假如你并没应用实用价值了，时间长了，一下子逼我一个人走人；刚毕业后工作上别怕艰苦，不易就多问，无须过意不去。

Answer 2

其实大家都处于一个平等的状态，很多应届生都没有工作经验，所以不需要太过自卑，在应届生找工作时，不要对薪资有太多的要求，尽量选择一些大公司，具有发展潜力好的公司工作，一方面能够帮助你增加眼界，这一方面可以迅速的提高你的工作能力，积攒工作经验，这样的公司对你以后的职业规划发展也是有非常大帮助的。

Answer 3

首先，相对来说不要要求太高。因为毕竟你自己是没有工作经验的，相对来说可能在外人看来并不值得有多好的工作等着你。

Answer 4

我觉得应届生最好多去选择一些小公司能够找到工作，先在小公司学习一段时间，然后再跳槽到大公司里。