现在干过仓库管理工作的人好找工作吗?
有责任心,秉持着有我陪着你不过关物资供应过不了关的核心理念,看中库房大门口。搞好防水防雨安全防范环境卫生及防水除霉防蝇防蛀等工作中,稳妥照看好一般性物资供应。对有毒有害物资供应、危险物品、食用农产品、对温度和湿度有特别要求的商品、精密的机器设备仪表设备、珍贵物资供应等,要了解我心,采用合理对策,妥当照看。有管理思维,进库物资供应放置有效,进出线路规划科学合理。
出入便捷,货运物流畅顺,先进先出法,避免到期、质变。依据社会经验和报表数据分析,明确有效供应量,适度明确提出填补存货的购买提议,确保不库存积压不脱货,降低库存物资的资金占用费,缓解库存量存放任务量,降低成本。维持对库存数据的敏感性,对品质起伏大、库存积压、耗损率大等出现异常库存量状况进行分析,明确提出对供货方开展再评判等购置提议。这是一个科技含量不强的工作中,因此薪水不容易过高。
并且正是因为科技含量不太高,工作中可靠性不足,企业非常容易请人更换你。还有一点,长久而言,库房管理的重要性急剧下降。伴随着自动化技术、智能机器人、AI的进步,仓储管理尽管不容易被彻底代替,必要性在降低是事实。总而言之,仓储管理不是一个有长久发展前景的职位。所说福兮祸所伏厚积而薄发。咱们就帮许多仓储管理的客户成功转型发展到如购置、供应商选择等。
我一个朋友都是以前干仓储管理的科长级别,他是以质量检验开始做起,其他部门都待过大半年上下,最终进行了大半年生产调度,觉得没意思了,就辞职了,许多企业都想要他,因为他以前的企业挺知名经营规模很大,像这样的公司培养出来得人,目前许多企业都那么喜爱,非常容易入门,有工作经验,信赖度非常高,这样的事情下他就会有资产和老总谈条件,得到更强的工资待遇。