一个人有没有真本事，从这三点就可以看出
独善其身，做好自己的本职工作。
这样的人不会议论别人的为人处世，因为他们根本就没有时间议论。他们的每一分每一秒都在思考如何能够提升自己的能力。如果你整天在想别人用什么手段成功，或是一直怨天尤人，那么你无论做任何事都不会顺心，所以与其浪费时间想别人，不如好好完善自己。
看人做事不能只看到别人的缺点，真正有本事的人会透过现象看到本质，“三人行，必有我师焉。”他们会从每个人身上汲取优点来为己所用。看到的缺点也会来反思自己是否也有这样的问题存在。
二、 有真本事也是专业能力够硬。
临危不惧，独当一面。
工作中有时会遇到一些突发问题。那么就会有以下这样的情景发生：有的人在毛手毛脚地想着如何向领导解释，而有的人，则依然气定神闲的坐在电脑面前码字。不是他们不在乎，而是他们足够好地专业能力和足够多的经验，使他们有自信能解决这个问题。所以自然不会乱了手脚。这与做人的道理也是相通的。经历了大风大浪的人对于一些小的挫折是没有反应的。
如果你的专业能力都不能支撑起你的自信，那么又如何能算得上有真本事呢？
三、 有真本事的人从不会和别人吵架。
不为鸡毛蒜皮而斤斤计较。
曾看过这样的一句话“如果你和一个人聊天很舒服很投缘，那不一定是你遇到了知音，很有可能是对方在向下兼容你。”有真本事的人，他们无论是情商还是知识水平都高于其他人，这样也就导致他们看待问题会从多个角度去分析。所以当你还在这个矛盾点上踌躇不前时，他们已经游刃有余地将所有矛盾点解开并等待着你的提问了。
判断一个人是否有真本事，同样也在考验你自己的层次或高于否。只有你到达了一定的高度，看到的东西也会不一样。修炼你的人品、锻炼你的能力、改变你的脾气，你就能看见有真本事的人。
第一，有真本事的人显得比较低调。
有真本事的人，站得高看得远，所以知道自己的不足。因为知道不足，所以显得比较低调。
有本事的人的低调，和有些人刻意伪装的谦虚有本质区别。前者是在客观认知自己短长的情况下，而后者的本质则是无知+自大+虚伪。
如何区分一个人的低调是真谦虚还是伪装，关键看如何面对其他人的吹捧。
当一个真谦虚的人面对他人过度吹捧时，会表现出发自内心的反感。而那种伪装谦虚的人，即使表面上要否认，但是掩盖不住内心的享受和喜欢。具体表现上，真谦虚的人会和那些专门拍马屁的人保持距离，甚至疏远。而假谦虚的人，则会表现出和拍马奉承之人的关系越来越亲近和信任。
第二，有真本事的人更自律。
有真本事的人，通常表现得比较自律。这种自律，不仅表现为对自己的严格要求，而且还体现在另外二个方面：一是对自己有比对别人更高的要求，或者说对别人更加宽容，也就是常说的“严以律己，宽以待人”；二是会自审、自省和自我检讨，不会推卸责任，表现得更加富有责任感。
但是，就如存在假低调、假谦虚的人一样，也存在假自律的人。但是，如果仔细观察，就不难发现这种假自律和真自律之间存在明显区别的：
1：假自律的人，只在对其有利的事情上表现出自律，或者在一定监督压力下表现出自律。当遵守某种规矩或者准则不利于其个人利益时，或者在缺少监督、监管时，就会表现出放纵。而真自律的人，无论这件事与其个人利益是否相关，或者有无监管、监督，都会遵守规则或者既定策略、方针。
例如，有个老烟民同事。单位禁烟，发现在单位抽烟要罚款，所以二个人都不在办公室里抽烟了。但是一个会在出差时，一支接一支的抽，根本不在乎周围别人的态度。而另一个则非常自律，即使要抽烟，也会主动跑到远离其他人的地方抽，更不会在房间里抽。
2：假自律的人，会不经意的表现出“双标”。就是对自己要求很低，但是对 别人的要求很高。
这是因为假自律的人，根本出发点是个人利益，而非是价值观或者道德观。因此，就不可避免在某些涉及其利益时，就表现出对自己的宽容、放纵，而对他人的苛刻、严厉。而真自律的人，出发点是道德观和价值观，不会因为利益的变化而发生改变，所以就表现得相对稳定和一致性。
3：假自律的人，在面对责任、压力、处罚和利益时，往往会表现出“推过揽功”的行为。
原因还是是私利。因为假自律者，其道德观、价值观还是以个人利益为主，所以在面对责任、压力、处罚时会不自觉地选择逃避、推卸。最典型的特征就是一旦遇到问题或者不好的事情，总是第一时间将责任归罪在其他人身上，或者想出一大堆所谓的“理由”给自己开脱。
这种假自律的人，往往相同的问题会在其身上反复发生。这就是因为这种人从来不会自审、自省、自我反思，所以也就不可能实现自我改进和提高，会造成各种问题的反复重现。
第三，有真本事的人会换位思考。
有本事的人，因为自审、自省、自我反思的需要，往往会从多视角来检讨问题，实际上就表现出“换位思考”。而不会自审、自省和自我反思的人，他们只承认他们自己认为的、对他们有利的、符合他们需要的东西，所以根本不可能多方位、多角度地去检讨问题。
在具体表现上，会换位思考的人，在人际交往中，往往会表现出较高的情商。注意，这里说的是“情商”，而一般人说的“为人处世”不太一样。具体表现为这种人的理解能力更高，例如别人说了半句话，甚至只是一个动作、一个表情，他就能明白对方真实的意思和意图。这是因为这种人能站在对方的视角上去分析和理解问题。相反，一个不会换位思考的人，往往在人际交往中，会表现出反应迟钝、理解错误和啰嗦多问。
例如，有二个同事。很明显，日常接触中，A是属于非常“精明”的，人际关系处理如鱼得水。而B则显得比较木讷，沉默寡言。然而，在工作交流中不难发现，B的理解力明显强于A，而且不仅仅在工作相关的事情上。比如，有个客户和A的私人关系相当好，而和B是初次接触。但是，A却搞了半天没搞清楚和客户一起来的另外几个人和客户的关系，反而B却凭着只言片语就推断出这些人之间的亲属血缘关系。
也是因为善于换位思考，所以使得考虑事情、认识问题更加全面和细致，所以更有利自身观察力、判断力的提高。
