Question

百事可乐创始人是谁？

Answer 1

创始人：布莱德汉姆（Caleb Bradham）。百事可乐最初是于1890年代由美国北加州一位名为Caleb Bradham 的药剂师试制的一种碳酸饮料，以碳酸水、糖、香草、生油、胃蛋白酶 (pepsin) 及可乐坚果制成，该药物最初是用于治理胃部疾病，取名为“布莱德（Brad）饮料”。1898年，布莱德汉姆将其易名为百事可乐(Pepsi-Cola)。1902年，布莱德汉姆创建了百事可乐公司，并于1903年6月16日将Pepsi-Cola注册为商标。该药剂师在药房内提供饮品给客户享用，百事可乐的名气由此而起。
拓展资料：
1.百事品牌的理念是"渴望无限"，倡导年轻人积极进取的生活态度，寓意百事可乐广告是对年轻人来说，机会和理想是无限的，他们可以尽情地遐想和追求。为了推广这一理念，百事选择足球和音乐作为品牌基础和企业文化载体，在广告和社会公益活动中借助迈克尔杰克逊、张国荣、布兰妮、王菲、罗志祥、蔡依林、郭富城、陈慧琳、郑秀文、贝克汉姆、里瓦尔多、卡洛斯、范志毅、李玮峰、祁宏perfume等一大批明星作为品牌代言人，极力倡导企业文化所提倡的精神，使百事的"新一代的选择"和推崇"快乐自由"的风格广泛地被人们尤其是青年人的理解和接受。这样，很多人就明白了，为什么"百事"的产品从简单的包装到向运动系列、功能系列拓展都刻意体现一种动感和欢快的格调，从而使许多青年人成为"百事"忠实和热心的消费者。 百事文化不仅是企业的，也是社会的，它深刻地通过其产品的推销影响着一大批人，反过来又推动企业按照这种文化的定位不断创新，得以经历了100多年还保持着旺盛的朝气。
2.中国有句俗语，"冰冻三尺，非一日之寒"。光靠明确高难目标以及强硬制度作手段还是远远不够的。作为企业的软件是培育和强化企业独特的价值和文化才是公司长期发展的保证。在公司价值和文化方面，百事集团同样强调的是重视结果，以及人员如何能够信守诺言而达到事先制定的目标。人的信用和诚实度在公司的文化和价值观中是最受重视的。公司的文化和价值观适用与那些热爱挑战、自爱竞争、喜欢与那些有能力的人在一起工作的人们。