Question

刚毕业签了劳动合同还能算应届毕业生吗？

Answer 1

刚毕业就是应届毕业生，与找没找工作，是否签订劳动合同没有关系。刚毕业签了劳动合同，仍然是应届毕业生。

Answer 2

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。

Answer 3

应届毕业生指的是当年刚刚从大学毕业的学生，也就是从大学毕业后的第一年就算应届毕业生，那么进入第二年以后就不能算为应届毕业生了。
应届毕业生只是根据学生毕业的年份来称呼的，与学生毕业后是否参加工作没有关系，与学生毕业后的身份没有任何关系，与学生毕业后是否分配没有关系。所以，如果应届毕业生刚毕业就找到了工作，并与用人单位签订了劳动合同，这也算应届毕业生，因为这是他大学毕业的第一年。

Answer 4

一、是否为应届毕业生，与你签不签合同没有关系。
二、所谓应届毕业生，就是当年毕业的学生。若是跨了年，就叫往届毕业生了。
三、当然，在没拿到毕业证之前，应该叫在校生。这都与签合同与否不相干。

Answer 5

这个是算的，因为你就是今年毕业的嘛，所以肯定是算应届毕业生的