Question

初入职场，如何处理好人际关系？

Answer 1

1、不要在人际圈花费太多心思

成功学总是教人们如何进行为人处世，宣传人脉广泛的重要性。但是，现实情况是，并不是有了人脉，职场生涯便能顺风顺水。

有些人不好好努力工作，成天想着结交各种有权有势之人，希望得到提携。殊不知，对对方而言，当你毫无价值时，他为什么要和你玩、甚至提携你？即使有个别真朋友想帮助你，又有多大用处呢？关键时候还得靠自己。

所以，在该努力积累、学习的时候，不要浪费时间在混圈子上，等你有能力之后，能给别人提供价值之后，自然有人会愿意和你结交，互换利益。

有来有回，这才是人脉。

2、勿在背后说长论短

现在最常见的例子，微信上和人聊天，某些不合时宜的话语，说不定什么时候聊天记录便以截图形式传了出去。有些喜欢在背后论人长短，但人际圈子就那么大，你说的话总是会不经意传到当事人耳中，从而在一定程度上影响你和当事人的关系，更会戴上一顶“喜欢背后论人是非”的帽子，从而影响你的人际关系。

3、时刻保持好的姿态

这里的姿态不是讲仪表，而是你的态度。

在公共关系学中，有这样一个观点：人们总是会忘记曾经发生过的具体事件，但企业在事件中的姿态却很被人们牢记。因此，对于企业来说，如果有负面事件发生，且不能及时公关，那就首先要有一个好的姿态。如果企业自身态度恶劣，那么不仅会导致公众反感，也会直接影响品牌形象。

同理，这个观点也适用于个人。你平常是行为举止总会给大家留下深刻的印象，比如经常积极完成自己工作、帮同事分担一些力所能及的事情，大家都会看在眼里。只要是个正常领导，都会倾向于给你更多机会。

反之，如果喜欢偷奸耍滑，旁人也能观察到，甚至失去更多原本属于你的机会。

Answer 2

人与人之间的关系非常的变幻莫测。

可能有的人第一次见面不太愉快，

但是后面却成为了很好的合作伙伴、很亲密的朋友。

可能有的人前期相处得好，看起来亲密无间，

但是后面也会因为一件小事就分道扬镳。

在娱乐圈中有很多人都很有人脉，

但是我在这里只举两个人的例子。

第一个是赵丽颖，大家都知道她是没有什么背景的，

说话又很直接，但是她却结识了很多好人缘。

这都是因为她用真诚去和他人交往，

他人对她好一分，她有机会一定会还十分。

即使她现在很红，曾经帮助过她的人还是默默无闻，

她也会在朋友生日当天发文祝福。
第二个我想说的就是汪涵，

虽然他可以通过节目认识很多人，

但是想把认识的人变成有用的人脉还是需要功力的。

作为主持人，他的沟通能力自然是不会差的，

这样的优点确实在处理人际关系上有优势。

但是我最喜欢他的一点就是信奉的交往原则——“尊重他人，亲疏随缘”。

再好的关系都要给彼此留有一定的空间，

尊重他人的习惯、隐私、爱好等，这是最好自己的部分。

最后，关系能不能得到一个好的结果就看缘分了，不能强求。

我们都应该知道“付出不一定有回报”，“强扭的瓜不甜”。

Answer 3

谦虚，随和。认真，踏实。有责任心。切勿盲目自大。多听听别人说什么，而不是多和别人说什么。

Answer 4

其实只是我们常讲的情商。我个人觉得，对于普通人，平平常常的人，低调、谦虚、和善、热情、幽默、个性还是好的。但原则还是不卑不亢，除非另有企图。
有些人因为个性原因，太抗，但又没有多大本事，这就麻烦了。
希望采纳。

Answer 5

做自己就好 因为不管你怎样讨好别人 不喜欢你的还是不喜欢你