Question

法定产假多少天

Answer 1

劳动保障部〈 女职工 劳动保护规定〉问题解答规定 女职工产假 为90天。分为产前假、产后假两部分即产前假15天产后假75天。产前假一般不得放到产后使 用，若孕妇提前生产可将不足的，天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产可将超出的，天数按 病假 处理。这意味着90天的 产假 不能一刀切，此外，难产的增加产 假15天，多胞胎生育的每多生1个婴儿增加产假15天。 男女双方系初婚男方在25周岁以上、女方在23周岁以上 结婚 为 晚婚 增加 婚假 12天；已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育增加产假30天；产假期间申领独生子女父母光荣证的产妇增加产假30天，丈夫休护理假15天。 国务院女职工保护条例产假期间公司不能扣发基本 工资 意味着奖金可以不给若是产假期间因没有实际工作奖金是可以不发的。