Question

五险一金缴纳比例

Answer 1

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的。

缴费比例个地方都有不同的区别，一般是医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。

以北京为例，2022年社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。按最低缴费基数来参保，五险个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险、用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.8%生育保险。

社保单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元。

Answer 2

五险一金缴纳比例如下：1、养老保险：单位21%，全部划入统筹基金，个人8%；2、医疗保险：单位9%，个人2%加3元；3、失业保：单位2%，个人1%；4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人不需要缴纳，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率，在0.5%至2%之间；5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人不需要缴纳；6、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

Answer 3

一、养老金保险
个人缴纳8%，单位缴纳20%，最少缴满15年，退休后终身享受养老保险。
二、医疗保险
个人缴纳2%，单位缴纳8%，医疗报销50%以上，退休后享受医保待遇。
三、失业保险
个人缴纳1%，单位缴纳2%，缴费满一年，失业后按缴费年限领取失业保险金，主动辞职不可以领取。
四、工伤保险
个人缴纳：无，单位缴纳1%，遇到工伤时获得医疗费用，及工作期间和上下班途中，发生伤害均属工伤。
五、生育保险个人缴纳：无，单位缴纳0.8%，生育后将资料报单位，报销相关费用，分娩后领取生育津贴。
六、住房公积金
个人缴纳12%，单位缴纳12%，购房、建房、租房、翻修房子、装修房屋都可以使用住房公积金。