Question

领导骂我后，一时控制不住情绪，我也生气了，怼了领导该怎么办？

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Answer 1

领导骂我后，一时控制不住情绪，我也生气了，怼了领导该怎么办？

1.既然已经发生了，你需要的是勇敢面对，你让领导能够下不来台那就是你的不对，尽管你坚持的再有道理，你要做的就是勇敢的拿起你的手机，拨通领导的电话，真诚的道个歉，抛开工作不谈，仅仅是为了做人。多支持领导的工作，多创造与领导交流的机会，多多表现，实时的溜须拍马对任何性格的领导那都是有用的，坚持做到日久见人心，方能解除领导和你心中的隔阂，不要着急，领导多为心胸豁达，如果真要对付你，也一定是在重新认识你之后。

2.得罪领导不是最可怕的，最可怕的是工作因此耽误了，你只能给领导一个收拾你的理由。只有在不耽误工作的基础上，其他所有技能才能真正发挥作用。否则任何技能都不足以让你自保，领导也绝不会容忍一个既得罪他又耽误他工作的人。很多人得罪领导后，最容易犯的错误就是逃避，不主动找领导谈话。其实和领导脱节或者发生矛盾后，领导最希望的不是，往往不是，报复你，而是看到你主动认错，给他这个面子。如果你心存侥幸，指望领导先主动开口，那么即使领导很大度，选择了带头，也会给你留下非常不好的印象。

3.当众得罪，无形中挑战了领导的威信，这是所有领导都不能容忍的。因为他要管理团队，他必须让团队成员执行他们的意图。领导一定要对你有所作为，哪怕没有个人冲突，也要给别人做个榜样，不然以后这个团队没人听他的。如果团队不服从命令，就会分崩离析，这也是领导极力避免的。当众向领导道歉，既能给领导留面子，又能维护他的权威。这样做，我已经向你道歉了，周围那么多人，所以作为领导，你要表现出自己的分寸。

Answer 2

我认为可以去跟领导道歉，告诉领导自己太过于冲动了，不应该怼领导，请领导吃一顿饭就可以了。

Answer 3

两个人冷静下来之后应该主动向领导道歉，应该向领导保证以后不会这样做了，在工作的时候要更加的努力。

Answer 4

遇到这种情况的话，那么就应该等事后的时候向领导认错，态度一定要非常诚恳。