1个回答
展开全部
未成年工不能从事下列工作:矿山井下的工作;有毒有害的工作;国家规定的第四级体力劳动强度的工作;和其他禁忌从事的工作。如果用人单位安排未成年工从事上述工作的,则是违法的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
第六十六条
国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
第六十六条
国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
舒仕福
2023-07-12 广告
2023-07-12 广告
对于外籍用工咨询公司,以下几家是表现较好的:* Watson Wyatt(惠悦咨询公司):惠悦咨询是全球著名的人力资源管理和精算的顾问公司,拥有87间办事机构和超过5,000名专家。该公司在1985年就进入中国开展业务和服务,1998年正式...
点击进入详情页
本回答由舒仕福提供
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询