Question

提离职了可以请事假不去上班吗?

Answer 1

提离职后，是否可以请事假不去上班，应当根据具体情况进行确定。劳动者提前三十日告知用人单位离职的，在这个三十天内，劳动者还是用人单位的员工，必须遵守用人单位的规章制度，劳动者有事的，可以向用人单位申请事假，但是用人单位是否批准，应当根据具体情况进行确定。劳动者有正当理由的，用人单位会同意当事人的事假，但是也不会同意三十日的事假，劳动者还是需要按照劳动合同的约定，按时去用人单位上班；劳动者无正当理由的，用人单位不会同意当事人的事假，在这种情况下，劳动者不去上班的，属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以提前辞退员工，造成用人单位损失的，还可以要求赔偿。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。