Question

领导该如何磨砺沉稳的性格？有什么好的办法？

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Answer 1

上司该可以这样磨砺沉稳的性格：

1、情绪不随意吐露

我们在职场中可能被上司训斥一顿，心中郁结，总是想找人倾诉。要是有同事刚好也向你抱怨老板的不好，可能有的人就会一股脑地把自己的怨念全都说出来。但是我们要做的是什么？我们就是要意识到职场中是冷酷的，你要把情绪自己消化掉。如果你一定要找一个人倾诉，那么最好找与你的工作没有关联的人。否则你说的这些话被上司知道了，你的工作就不保了。

任何事，都要学会先倾听。认真地把别人的讲述听进去，才能真正知道事情的真实发展现状，才能综合发现事情的问题所在。因为，任何事，问题都在人身上。

2、重大决定搁置下

平常我们总说做决定不要犹犹豫豫、磨磨蹭蹭，但是重大的决定还是要慎重考虑一下。不要因为自己一时的情绪或者意气匆忙做了让自己后悔的决定。比如说我买某样东西特别容易受到宣传的影响，家里有很多闲置的物品，于是我现在买东西都是加入购物车之后让自己冷静两天再决定是否付款。

3、遇到问题先解决

我们在职场中可能会遇到很多令自己生气、伤心的事情，我们要做的就是先解决问题，而不是沉浸在情绪中难以自拔。

4、管住手，决定就干，遇难不畏难。

经过倾听、调研，综合判定的事，确定好思路办法后，立马开干，切不可犹豫拖拉。沉稳，绝不是磨磨唧唧，而是权衡利弊后有效行动。作为上司要深知，困难是一定存在的，否则你就没有在这个岗位上存在的必要。因此，遇难，迎难而上，团结大多数人，用共同的智慧去解决问题。

综上所述，想要练就沉稳的性格，就是要在职场中内化自己的情绪、重大的事项慎重思考后再决定、遇到问题先解决。

Answer 2

1、天大的事情，也要冷静。所谓领导就是见过大世面、经历过风雨的人。作为一个领导，一定要做到泰山压于顶而面不改色。领导的位置其实比员工的位置还要危险，一辈子做员工不会被人嘲笑，但从领导岗降为员工岗，那就有看不完的白眼、听不完的嘲讽话。
2、学会控制情绪，决不能够随意发泄不满。作为一个领导，一定要有气度、有涵养，要收起自己的负面情绪，不要让自己的情绪随外界环境的变化而变化。做一个表情始终如一的“恒温动物”。平时遇到想破口大骂的人和事时，沉默5分钟后再发作，杀伤力很小很多。

Answer 3

首先领导不要太过于暴躁。如果遇到棘手的事情的话，要保持平静，尽快思考出方案。平时遇到事情不要慌张。

Answer 4

遇到什么事情先不要开口，忍住自己的脾气，在肚子里边酝酿一会儿再说话，这样就会让自己的性格越来越沉稳。

Answer 5

我认为领导所有的事情都要考虑周全。凡事要留第2手，要准备第二方案。