Question

填写简历时，短暂的工作经历是否要写进去呢？

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Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

在一家公司工作的时间很短，要看短到哪些程度。由于每个人针对“短”都会有不一样的认识。有的人觉得工作一天算短，有的人觉得工作一年算短。立在人力资源管理工作者的视角，假如在一家公司只工作了一天、一周，以便简易起见，就没有必要把它载入简历中。假如在一家公司工作了一年（某些人眼里归属于“短时间”），或是应当把这些历经写到个人简历为妥。

融合销售市场意见反馈，我觉得工作经历短算不上，而6个月之上的还可以算不上短。在校学生的见习一般便是好多个月，而有的同学gap year出国留学、研究生考试，那样几个月的见习，也算不上历经过短。而针对真正的工作历经，最好一年之上，可假如便是6-12个月，那么我觉得这一段历经能够写在简历上，还可以招聘面试说出来。当你的确有6个月下列的短期内宣布工作，那样的确非常容易变成难题——很有可能另一方一看你个人简历就不愿叫你招聘面试了。

假如是3个月之内的，但你总体空长期性不是很长，那样能直接不写。个人简历简历，而非叫全历，意思就是你可以自己挑选什么写上，什么不写。我一直坚持不懈个人简历和招聘面试说实话，是说你写里的都得是确实，可是确实无需统统写上。例如在你往日两年的历经中，有一份2个月的工作，实习期前离职了。然后你又接好一份一年之上的工作，那样这一份2个月的工作，索性不写了。

假如短期内工作跟你如今应聘求职的方向一致得话，并且有较大的相关性并且协助非常大得话——那么就可以写。还记得写下这一份短期内工作对如今这一份工作的协助，例如有关的实际操作工作经验这些。 假如短期内工作，跟你如今应聘求职的方位不相关得话，那么就毫无疑问不必写了。此外不推荐用其它的工作历经更换掉这一份工作历经，这一归属于作假。假如公司有背景调查得话，那可能丧失这一 offer。

Answer 3

可以证明自己实力的是需要写进去的，这样可以让自己获得更多的优势，更好进行应聘。

Answer 4

应该要写进去，这样的话才能够让面试官了解到你各方面的经历，才能够让面试官觉得你的经验很多。

Answer 5

我认为不需要写进去，这段工作经历比较短，写进去的话会让hr觉得你这个人容易离职，不靠谱。