何为个人核心竞争力?
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产品要畅销要有卖点,人也是一样、想在激烈的市场竞争中占有一席之地,也要有自己的卖点、也就是个人核心竞争力。
那时候金老师带团队四年,团队人去人留,最后只留下我一人、并最终选我为合伙人,在团队为王的时期,小其送给他都不要。小其也是个干事的人、但毕竟没有卖点,综合能力也比我差很多。
也看到身边一些伙伴的发展轨迹,我总结发现:要想得到更大的发展空间、发展机会、得到更多的重用往上走,必须提升自己的综合能力,比如说销售能力、沟通能力、演讲能力、自我造血、运营管理能力、思维的深度与广度等等。
然而除了这些,最重要的是要有自己核心竞争力、也就是卖点。那么什么才是核心竞争力呢?
它是能让一个人在市场上获得竞争优势的能力,对于个人什么样的能力才算核心竞争力呢?
a 能让外部客户和内部客户感受到高价值,你有某项东西被市场被客户所需求,例如:解决问题的能力
b 能让你进入不同的领域,例如:思考能力
c 很难被模仿、它能形成一条牢固的职业护城河。例如、小米公司:它的米粉文化、感动人心价格厚道的好产品、三项基本功、实业+投资,形成复杂的协同,用生态链来完成产品组合。
真正抗打击的核心竞争力是一种组合能力、只有组合才难以复制。单一能力容易撞衫、组合能力则比较稀缺。
什么是组合能力呢?是建立在天赋+能力+态度等之上的生态体系、是一个动态的互相影响的体系,这也是核心竞争力必备的三要素。 例如:你拥有敏锐的观察力和强烈的好奇心;学习力创造力品牌行销力;充满激情、严谨认真、远见卓识,就有可能写一好本生动的书、运营好自媒体。
你要找到自己的天赋兴趣、提升能力、端正心态打开思维,在具备优势的领域内不断地投入训练,就能形成你的核心竞争力。
世界上聪明的人很多、勤奋的人也不少,但这个都只是做事的必要条件,更重要的是把努力放在正确的方向上、顺势而为。
那时候金老师带团队四年,团队人去人留,最后只留下我一人、并最终选我为合伙人,在团队为王的时期,小其送给他都不要。小其也是个干事的人、但毕竟没有卖点,综合能力也比我差很多。
也看到身边一些伙伴的发展轨迹,我总结发现:要想得到更大的发展空间、发展机会、得到更多的重用往上走,必须提升自己的综合能力,比如说销售能力、沟通能力、演讲能力、自我造血、运营管理能力、思维的深度与广度等等。
然而除了这些,最重要的是要有自己核心竞争力、也就是卖点。那么什么才是核心竞争力呢?
它是能让一个人在市场上获得竞争优势的能力,对于个人什么样的能力才算核心竞争力呢?
a 能让外部客户和内部客户感受到高价值,你有某项东西被市场被客户所需求,例如:解决问题的能力
b 能让你进入不同的领域,例如:思考能力
c 很难被模仿、它能形成一条牢固的职业护城河。例如、小米公司:它的米粉文化、感动人心价格厚道的好产品、三项基本功、实业+投资,形成复杂的协同,用生态链来完成产品组合。
真正抗打击的核心竞争力是一种组合能力、只有组合才难以复制。单一能力容易撞衫、组合能力则比较稀缺。
什么是组合能力呢?是建立在天赋+能力+态度等之上的生态体系、是一个动态的互相影响的体系,这也是核心竞争力必备的三要素。 例如:你拥有敏锐的观察力和强烈的好奇心;学习力创造力品牌行销力;充满激情、严谨认真、远见卓识,就有可能写一好本生动的书、运营好自媒体。
你要找到自己的天赋兴趣、提升能力、端正心态打开思维,在具备优势的领域内不断地投入训练,就能形成你的核心竞争力。
世界上聪明的人很多、勤奋的人也不少,但这个都只是做事的必要条件,更重要的是把努力放在正确的方向上、顺势而为。
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