一、年金是什么意思?
年金的意思是指投保人或被保险人一次性或分期缴纳保险费,保险人以被保险人生存为条件,按年、半年、季或月给付保险金,直至被保险人死亡或保险合同期满。简单来说,就是你按期给保险公司交钱,到期之后,再按期从保险公司领钱,主要保障被保险人在年老或丧失劳动能力时能有一定的经济收益。
二、个人年金有什么用?年金保险产品资料
1、强制储存
年金险期缴的交费形式可以在一定程度上理解为“具有某种强制力的、持续性地储备未来资产”,通过长期地投入,以取得长期地回报,如没有定期交纳费用的合同约定,恐怕绝大多数人难以坚持到底,如冲动消费的月光族,而买过年金险的人开始会因约束消费而痛苦,但坚持若干年后,会发现每次的小投入,在长期坚持的作用下,可以在未来得到一笔可观的回报,同时更会发现该笔养老账户价值不菲。
2、能够长期保障
虽然年金险不具备股权、股票、期权以及期货等产品那样相对短期的较高回报率,但是它有一个非常显著的优势和特点,即可以按照合同当中的约定,履行长期的承诺,给予被保险人写入合同中的回报,按照十年一个经济周期的经济规律,很多年金险产品足以跨越几个经济周期,而对于一些可以终身领取生存金的产品而言,则不论是牛市还是熊市,亦或者是货币贬值,年金险都可以为其提供长久、稳定的回报,所以说它可以穿越经济周期,带来长久的保障。
3、运转稳定
保险公司实力雄厚,绝大多数保险公司都是央企、国企、地方政府以及上市公司的背景,拥有强大的社会后台和资本实力。他们拥有专业的财产规划团队,对市场经济基本面和金融市场的把握能力较强,保险行业的保险保障基金机制也是保险公司稳健运营的重要风控措施。
其他保险问题可以电话咨询
售前产品咨询:400-880-3633
售后服务:95362
年金对个人的意义
“企业年金”是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的,参照本办法执行。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。
企业建立企业年金,有利于完善职工薪酬体系,展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。职工参加企业年金,有利于在基本养老保险的基础上,另外增加一份养老积累,进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
拓展知识:年金的分类
年金按其每次收付款项发生的时点不同,可以分为普通年金、即付年金、递延年金、永续年金等类型。
1、普通年金
普通年金是指从第一期起,在一定时期内每期期末等额收付的系列款项,又称为后付年金。
2、预付年金
预付年金是指从第一期起,在一定时期内每期期初等额收付的系列款项,又称先付年金,即付本金或期初年金。预付年金与普通年金的区别仅在于付款时间的不同,普通年金发生在期末,而预付年金发生在期初。
3、递延年金
递延年金是指第一次收付款发生时间与第一期无关,而是隔若干期(m)后才开始发生的系列等额收付款项,又称为延期年金。它是普通年金的特殊形式。递延年金终值等于普通年金终值。
4、永续年金
永续年金是指无限期等额收付的特种年金。它是普通年金的特殊形式,即期限趋于无穷的普通年金。