同事要离职了，很舍不得怎么办？
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当长期合作对象、关系好的同事离开公司后，长时间建立的团队氛围和默契会被破坏，个人很有可能会再次陷入初入公司时的孤独感！
所以，这种不开心一方面来自不舍，另一方面则是失落！
冷静一点想：不在一起工作未必不能做朋友，不在一起工作也未必不能同频成长！有时候不在一家公司反而更容易成为无话不谈的朋友！
同事离职带来的不应该是焦虑的叠加，而应该是一次很好的提醒，和对方好好聊聊，剖析一下对方离职的原因，是不合理的薪酬制度、高压的竞争环境，还是不和谐的团队氛围、有限的晋升空间……哪个环节促使ta不得不离开？
这个问题将来是否也会困扰你？早一点认识到这些情况，就能更早地做好准备，帮助自己及时调整职业发展的方向，而不至于陷入被动。
离职的同事就像一面镜子，可以照出你未来的样子！
所以，这种不开心一方面来自不舍，另一方面则是失落！
冷静一点想：不在一起工作未必不能做朋友，不在一起工作也未必不能同频成长！有时候不在一家公司反而更容易成为无话不谈的朋友！
同事离职带来的不应该是焦虑的叠加，而应该是一次很好的提醒，和对方好好聊聊，剖析一下对方离职的原因，是不合理的薪酬制度、高压的竞争环境，还是不和谐的团队氛围、有限的晋升空间……哪个环节促使ta不得不离开？
这个问题将来是否也会困扰你？早一点认识到这些情况，就能更早地做好准备，帮助自己及时调整职业发展的方向，而不至于陷入被动。
离职的同事就像一面镜子，可以照出你未来的样子！
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