Question

对于想在职场有一番作为的人而言，什么样的领导值得跟随呢？

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Answer 1

对于想在职场有一番作为的人而言，什么样的领导值得跟随呢？

1.一个有长远眼光的领导者。对于领导来说，有时候一定要看这个领导的模式。有些领导很会做事。但是格局不够大。该花钱的时候不想花钱。该雇人的时候不想雇人。不要跟着这样的领导。你想知道一个领导是否有所有人的支持和拥护。其实这是一件很简单的事情。那就是看有没有人愿意主动为这个领导背黑锅。如果有人愿意提这个领导来背黑锅。这说明这个领导的人品能力还是很棒的。这样的人，即使短暂受挫，也一定是潜力股。

2.有自己的领导风格，好的老板能因材施教。比如某个任务，有些下属需要手把手教才能完成任务；有些下属只需要被告知目标，领导让他们自己玩后，就能很好的完成任务。一个好的领导能够理解下属的工作风格，让他们完成目标。没有人能免于失败。明智的领导者知道，公开羞辱一个团队成员对任何人都没有好处，甚至在很多情况下，公开批评比最初的错误更有害。所以团队成员犯错，会采取私下问责的形式，给对方一个面子。在事情进展顺利的时候，这些领导并不追求让聚光灯照在自己身上，而是大方客观地把欣赏回报给当事人，让他们享受应有的尊严和赞美。

3.有目标和行动的领导者。空谈理想而没有目标的人是空想家，喊得有激情而不行动的人是空谈家。领导不仅要抬头看天，还要低头看地。拥有梦想和激情固然重要，但如果不设定具体目标，一步一步推进，梦想就是幻想，激情只是吹牛。实现梦想的唯一方法就是把一个遥远的梦想拆分成具体的、可实现的“小目标”，然后一个一个的实现这些小目标，带领团队慢慢前行，用具体的行动接近梦想。如果你的领导整天挂在嘴边的梦想，却没有付诸行动的目标，那就赶紧离开。这样的领导只会耽误你的青春。

Answer 2

心胸宽广，有很强的管理能力，有很大的格局，有很高的眼见，懂得为员工考虑的领导值得跟随。

Answer 3

愿意给员工晋升的机会，不偏心，非常公平，有格局有野心的领导值得我们去跟随。

Answer 4

非常的公平，而且珍惜人才，愿意给人才发展机会的领导，值得跟随和珍惜。