在职场中，态度重要还是能力重要？有什么依据？
态度是一个人的品质反映，能力是一个人的价值反映，学历是一个人的能力印证。职场中的成功者，都有着认真细致的工作态度，相对性出色的工作能力，满足岗位要求的学历文凭。即心态、能力及学历这是一个有机统一整体的。若要是把这三者隔断起来，问哪一个关键？这个话题确实有点大，由于既牵涉到本人不同类型的发展历程，也牵涉到企业在不同发展过程对人才的需要等多种因素心态乃是立场问题，假如能力是个标值，那样心态便是标值前面的绝对值符号。文凭只是一个必备品,自然，
目前有一些大中型企业,特别是国营企业,她们招聘的最少门坎便是211高校,不然连招聘面试的机会都没有,但是如果你自身已经进入公司了，大伙儿的学历都不低,文凭这件事情就会显得没有那么重要了，此刻看的工作态度和业绩的结论。学历是大家用于证实，某一个人根据某种考评、具有某方面资质证书,但这并不能代表水平大小，从本质上讲，学历高的人成长起来要比学历的人快，相反,都不寓意没学历，水平就差。文凭仅仅意味着以往，我认为进入职场后,自学能力更为重要一些,由于自学能力才意味着将来。
管做任何事情，心态是最关键的。在《态度决定一切》这本书中，就明确指出：正确的态度便是25%能力！在一家知名公司的嘉奖年会上，首席总裁说：“年度，企业的营销冠军是约翰！”所有的人都张口结舌、惊讶不已。首席总裁接着说：“约翰形象很一般、水平也很一般，他负责的那一个地区也没有任何优点，但是他为何能够拿到市场销售第一名呢？”场景一下子静了出来，人们都眼睁睁地看着首席总裁在等回答。首席总裁清了清嗓子，大声说：“只因为约翰的态度比你恰当！”正确的态度具备精妙绝伦的强大力量！那样正确的态度包括哪些内容呢？它包括：积极的心态、不纠缠于难题积极主动自己想办法、
抱怨不怨言能迅速付诸行动这些。学历是你得到工作的必备品。你要说学历不重要，也许并没有认可，学历重要吗是不言而喻，尤其是对于大家刚步入社会的芊芊学子而言，文凭显得尤为重要。无论就是我们报考公务员，或是考事业编，达到招录岗位的学历要求是第一位的。岗位要求本科文凭，那大专文凭的你只能悠着点，岗位要求硕士学历，那本科学历的你也只能黔驴技穷，因此，从这一层面来说，文凭真的很重要，它就是你获得理想工作中的门槛，翻过这道门坎，可能就是无限风光。
