职业规划测试(职业规划前传之性格测试)
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以下是根据职业锚、九型人格、DISC性格测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、三叶草测评、心智之墙定位器、人生关键词、性格色彩测试等性格评测工具得出的逐梦本人主观性格概念。用于判断初步的的职业规划。
其中,职业锚、性格色彩测试和九型人格的免费测评来自第一职场网及其公众号,其余届皆来自于微信公众号生涯研习社,这些测评的详细介绍请自行百度百科,这里全部掠过,直接上结论。由于图片太多影响观看就不一一放出来了。
一、职业锚⚓
生活平衡型6.2分,技术职能型与安全稳定型4.8分,为你的三大显性特征。
其它的比如除自主独立型3.2分,管理型1.4分、创造创业型2.4分、服务奉献型2.8分、挑战型2.2分,皆不超过3分。
二、九型人格
你是伪装成5号型理智型以6号疑惑型为外在表现形式的9号和平型。
6号疑惑型:忠诚,自我怀疑,多虑拖延,安于现状,悲观。
9号和平型:忍耐,随波逐流,被动,佛系,犹豫不决。
三、DISC性格测试
D领袖型1分,I社交型4分,S服从型21分,C支持型14分。
四、MBTI职业性格测试
内倾I,感觉S,思维T,判断J为主
五、霍兰德职业兴趣测试
S社会型6分,R现实型5分,C常规型事务型4分,A艺术型4分,E企业型4分,I研究型1分。
话说现实技术型与常规事物型我都能理解,可是这个社会型是什么鬼啦,我又不善于与人交际,莫非我这个是很厉害的被动技能?还有企业型、艺术型也这么高,我只是业余有兴趣而已了啦。
六、三叶草测评
兴趣、能力与价值观缺一不可,其中能力最重要。
理想状态:在热爱的领域努力地玩。
刚入职场时并不稳定,仅供参考。入职越久越准。
七、心智之墙定位器
共分八大罪恶心智模式,我的属于等死模式。其他几项也挺严重的,笑,没救了没救了。
你被六种心智模式联合干扰。等死模式—>无限拖延—>失去大量人生机会;无我之人—>听话服从—>失去梦想生活;无趣之人—>重结果轻过程—>失去生活乐趣,也就是不快乐;安全感囚徒—>自我保护,怕这怕那—>一事无成,失去大量机会;受害者模式—>抱怨不公—>失去生活的主导权与力量;完美主义—>拖延,乱花精力做不重要的事。
等死+安全感囚徒+完美主义导致拖延与一事无成。受害者模式+无我之人+无趣之人导致随波逐流,浑浑噩噩,被动。其他两项受害较轻,反而是现阶段极度缺乏的东西,一个是象征拼尽一切渴望成功的泛成功学,一个是独立自主自强不息的独脚架模式。
八、人生关键词
共四个:代表影响力的高度,代表专业性的深度,代表交际与爱的宽度,代表自由自在的温度。
而我则是:有诗人气质的天使,爱大于自由大于智慧大于影响力。
唯独这个,我怎么看怎么扯,况且甘地和特蕾莎修女都是坏人,为小爱放弃大爱之人,为了爱与恶势力妥协之人,导致了之后更大的恶,类似于第一代米龙。爱?不知道遇到陌生人求助尽全力帮忙,帮不上还觉得点小内疚算不算爱,那应该是我忠厚老实善良吧,或者有点天真稚嫩,这也算是爱吗?果然还是因为选项太少导致被迫选的爱与自由。
九、性格色彩测试
共分四种颜色:红色行动者5分,蓝色思想者10分,黄色领导者0分,绿色和平者15分。
总的来说就是绿+蓝为显性。追求归属感与安全感,以及思考过度导致决策拖延。
十、总结
综上所述,九大测试去掉三叶草、心智之墙、人生关键词这三个简易测试外,寻找余下性格测试结果的共同点,出现最多的关键词有:生活平衡(不要加班、三班倒),感情和谐(领导同事爱人家人等,和事佬),安全稳定(工作),技术派(职业),理智思考(有点想太多缺乏冲劲)。
还有一个有争议的点就是社会社交型,如果我有天赋的话肯定是被动,或者由于生活中练的太少导致这一优势没有被显性发挥出来。 以此为依据,要找什么样的工作,其实已经大致有方向了,尽管只是模糊的感觉。接下来就是尽可能多多尝试,努力寻找到自己的优势了。
有了优势工作,兴趣与成就感与薪酬回报都会随之而来。那株三叶草就能转起来了。
职场或者说是职业生涯制霸秘诀:先人发,后人至,扬长避短,百战百胜! 分解开来,第一步是快,职业规划一定要快,最好职场前三年甚至大三大四就搞定,找到自己优势职位后,再深耕一个行业十多年,基本上达到行业前85%没有问题。
职业规划越慢越麻烦,越影响之后的发挥,30岁之后要转行真的很难了,除非是做环保行业采样员这种技术含量要求不高的工作,三个月就能搞定,月薪也就六七千,七八千这个样子了,或许对于一个前十年职场失败的人来说确实很不错了。
其中,职业锚、性格色彩测试和九型人格的免费测评来自第一职场网及其公众号,其余届皆来自于微信公众号生涯研习社,这些测评的详细介绍请自行百度百科,这里全部掠过,直接上结论。由于图片太多影响观看就不一一放出来了。
一、职业锚⚓
生活平衡型6.2分,技术职能型与安全稳定型4.8分,为你的三大显性特征。
其它的比如除自主独立型3.2分,管理型1.4分、创造创业型2.4分、服务奉献型2.8分、挑战型2.2分,皆不超过3分。
二、九型人格
你是伪装成5号型理智型以6号疑惑型为外在表现形式的9号和平型。
6号疑惑型:忠诚,自我怀疑,多虑拖延,安于现状,悲观。
9号和平型:忍耐,随波逐流,被动,佛系,犹豫不决。
三、DISC性格测试
D领袖型1分,I社交型4分,S服从型21分,C支持型14分。
四、MBTI职业性格测试
内倾I,感觉S,思维T,判断J为主
五、霍兰德职业兴趣测试
S社会型6分,R现实型5分,C常规型事务型4分,A艺术型4分,E企业型4分,I研究型1分。
话说现实技术型与常规事物型我都能理解,可是这个社会型是什么鬼啦,我又不善于与人交际,莫非我这个是很厉害的被动技能?还有企业型、艺术型也这么高,我只是业余有兴趣而已了啦。
六、三叶草测评
兴趣、能力与价值观缺一不可,其中能力最重要。
理想状态:在热爱的领域努力地玩。
刚入职场时并不稳定,仅供参考。入职越久越准。
七、心智之墙定位器
共分八大罪恶心智模式,我的属于等死模式。其他几项也挺严重的,笑,没救了没救了。
你被六种心智模式联合干扰。等死模式—>无限拖延—>失去大量人生机会;无我之人—>听话服从—>失去梦想生活;无趣之人—>重结果轻过程—>失去生活乐趣,也就是不快乐;安全感囚徒—>自我保护,怕这怕那—>一事无成,失去大量机会;受害者模式—>抱怨不公—>失去生活的主导权与力量;完美主义—>拖延,乱花精力做不重要的事。
等死+安全感囚徒+完美主义导致拖延与一事无成。受害者模式+无我之人+无趣之人导致随波逐流,浑浑噩噩,被动。其他两项受害较轻,反而是现阶段极度缺乏的东西,一个是象征拼尽一切渴望成功的泛成功学,一个是独立自主自强不息的独脚架模式。
八、人生关键词
共四个:代表影响力的高度,代表专业性的深度,代表交际与爱的宽度,代表自由自在的温度。
而我则是:有诗人气质的天使,爱大于自由大于智慧大于影响力。
唯独这个,我怎么看怎么扯,况且甘地和特蕾莎修女都是坏人,为小爱放弃大爱之人,为了爱与恶势力妥协之人,导致了之后更大的恶,类似于第一代米龙。爱?不知道遇到陌生人求助尽全力帮忙,帮不上还觉得点小内疚算不算爱,那应该是我忠厚老实善良吧,或者有点天真稚嫩,这也算是爱吗?果然还是因为选项太少导致被迫选的爱与自由。
九、性格色彩测试
共分四种颜色:红色行动者5分,蓝色思想者10分,黄色领导者0分,绿色和平者15分。
总的来说就是绿+蓝为显性。追求归属感与安全感,以及思考过度导致决策拖延。
十、总结
综上所述,九大测试去掉三叶草、心智之墙、人生关键词这三个简易测试外,寻找余下性格测试结果的共同点,出现最多的关键词有:生活平衡(不要加班、三班倒),感情和谐(领导同事爱人家人等,和事佬),安全稳定(工作),技术派(职业),理智思考(有点想太多缺乏冲劲)。
还有一个有争议的点就是社会社交型,如果我有天赋的话肯定是被动,或者由于生活中练的太少导致这一优势没有被显性发挥出来。 以此为依据,要找什么样的工作,其实已经大致有方向了,尽管只是模糊的感觉。接下来就是尽可能多多尝试,努力寻找到自己的优势了。
有了优势工作,兴趣与成就感与薪酬回报都会随之而来。那株三叶草就能转起来了。
职场或者说是职业生涯制霸秘诀:先人发,后人至,扬长避短,百战百胜! 分解开来,第一步是快,职业规划一定要快,最好职场前三年甚至大三大四就搞定,找到自己优势职位后,再深耕一个行业十多年,基本上达到行业前85%没有问题。
职业规划越慢越麻烦,越影响之后的发挥,30岁之后要转行真的很难了,除非是做环保行业采样员这种技术含量要求不高的工作,三个月就能搞定,月薪也就六七千,七八千这个样子了,或许对于一个前十年职场失败的人来说确实很不错了。
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