Question

签了劳动合同还算应届毕业生吗

Answer 1

应届毕业生签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还属于应届毕业生的，其应届毕业生的标准是在大学的最后一年毕业的学生，而不是签订了劳动合同。 但是我国法律并没有明确规定，详情请参考《中华人民共和国劳动合同法》 。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。