
员工把工件做报废了应该赔偿吗
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法律分析:需要依据过错大小来确定。
法律依据:《工资支付暂定规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。另外,如果的公司有具体的管理规章,该行为有具体责任划分要求,也可以参考该规章制度。另外,对于是否全责,这里无从判断。。但是公司要求承担全部赔偿责任是不对的。为争取对最有利的结果,建议委托律师,避免不必要的损失。
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