很多职场人害怕主动找领导，这是为什么呢？向上沟通这么难吗？
我非常瞧不起怕见领导干部的人！我觉得这也是一个人的较大缺点，一辈子成不了大气候，学如逆水行舟，不进则退。特别是男人假如那样犹豫不定，他会在一生之中没有机遇。这种男人谁嫁给他谁不幸，不如一脚把他蹬了！还不如自身活得更顺心！领导是公司里指路明灯，方位和目标的制定者和监管人。企业要发展趋势靠的是全体人员精英团队的勤奋，领导干部只是精英团队里的组员之一。而做为员工，只需跟领导维持目标一致，跟公司目标一致，同舟勤奋，工作上尊重领导，重视朋友，靠实力勤奋大家都是公平公正公平的。因此领导干部没啥好怕的，要是你或是怕领导干部，难道你工作方面有什么问题？
假如工作中极致你彻底不用怕。正常的处之就能够！特别是在留意跟领导共处要尊重领导，重视并非怕，是一种礼仪知识！大多数人会有这一心理状态，我就曾有。看到领导干部不知道说什么，但怕说错了，留有坏印像。觉得领导干部趾高气昂，害怕沟通交流，怯懦。这也是大部分职场小白的心理状态觉得吧。这些心理状态的源头是心里的缺乏自信导致的。实际上无论什么级别的领导干部，也全是普通人。良好的心态沟通交流就行，一定要尊重领导，但也不要太有距离感。把领导干部当做好朋友一样，交流下去便会畅顺许多。心理状态上调整好，强悍一点儿，不就是个领导干部么？
有什么好怕的。都做这类自我暗示。最关键的或是业务流程基本功扎扎实实，自信当然就强。这是一种高情商的表现。关键或是要自信！情况下多总结自己。自身能力提高了，再见到领导干部就会很当然了。在职场中沟通交流非常重要，题主的困惑十分怜悯，仅仅这一缘故是否不自信导致的，大家分解一下。题主觉得自己是一名刚入职场没多久的急诊科医生，确常由于不自信而不能和领导干部及朋友主动沟通。这儿大家先从不自信逐渐谈起，心理学解释不自信，在心理学上专指因为与有效要求规范或别的条件刺激较为有差别，而产生了点评差别，从而致使的主观性消沉、忧伤等消极心态。
所说有效规范，就是指大家习惯性与本身非常的某一规范参照（如正常身高、考试成绩录取分数线、长相等），当大家自身条件不如此标准时，便会造成不自信情怀。我觉得可以成为一名医生，说明你在外面在标准应当符合国家大部分规范，不然医院门诊也不会录取你。当外在难题不成立时，我们要看一下本质，你在日常生活中和小伙伴及亲人的沟通交流怎么样？都是处于被动和害怕沟通交流的吗？假如是，哪就是你说的不自信的问题了。要不是，大家还要看一下这儿不一样的是什么。
