Question

如何在职场中生存？

Answer 1

在职场很多时候你要擦亮眼睛，学会擦眼观色。很多人会觉得这是比较贬义的词汇，但是在职场这是很重要的，你要是分不清楚状况很容易触到霉头的。

对于办办公室的小八卦你可以听但是不要乱说，这是很让人忌讳的。也许你是说这过过嘴瘾了但是给别人的印象就会大大折扣。

在工作效率这一块一定要经常总结，不断的提升自己的一个工作效率。你要知道这个社会是无时无刻在强调一个效率问题的，你一定要在做得快的基础上精益求精。

在职场肯定不是完完全全顺风顺水的，你要知道糟心的事情很多。学会克制和调节自己的情绪是很重要的。不要把情绪带到工作中，也不要带着情绪去看人处事。

记住职业发展3大法则！


1.选择比努力重要。

很多时候，你选择学什么，跟着谁做什么事，这些事情比努力重要得多。盲目的努力，很多时候，就是越努力越尴尬。


2.方法比钱重要。

钱就是一种资源，有的人会用，有的人不会用。资本家就比较会用钱，他们懂得如何用钱，换取更多的资源。但一般人就不会用钱，只会存在银行或者消费，这些行为都是让钱贬值的方法。

为什么说方法比钱重要？因为方法你学会了，就可以不断地换钱。就像花钱买鱼竿一样，有了鱼竿，有了技术，就可以不断地钓鱼。


3.万事开头难，开头占80%。

很多时候，锦上添花不值钱，因为别人已经很好了。但雪中送炭却十分难得，因为万事开头难。只要你开头发展顺利了，后面自然就好了。就像玩游戏一样，你开局顺利，往往就胜利了一大半。


记住职场发展的3大法则，肯定会对你的发展有帮助。

Answer 2

做好以下6点职场为人处世之道：

1.给自己留后手和退路

同事之间有竞争关系，所以一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力，技术能力，甚至你私下的人脉圈子。无论如何，在帮助同事或新人时，更重要的是要控制好自己的核心，不要让你手中的砝码被人超越，最后面临被淘汰的出局。

2.学会“平常心”

在职场中无论发生什么事，都要控制好自己的情绪，保持一颗平常心，毕竟，生气和急躁以及任何的不理智是解决不了任何问题的，与其斤斤计较，不如把额外的时间花在学习一项技能上，或花在你的家人身上，不要浪费你的时间。


3.用“行动”告诉对方，你是有底线的

当在职场有人冒犯你，给你制造麻烦，或者安排你做一些不公平的事情时，要勇于站起来说“不”，让对方在第一时间知道你的底线是什么;不要被冤枉，但也要学会承受;你要知道，人的弱点，在经历过一次，两次，三次后，别人潜意识里就会觉得你好欺负，然后继续挑战你的底线。

4.学会放大你的价值，价值决定人脉

有一句话叫:人走茶凉，物是人非。听上去很悲凉，道尽了世间的人情冷暖，但如果你是一个足够成熟的职场人，就应该能够看淡这种现象。

因为人脉的本质，其实就是价值的互换，就是互相利用，当然交情也是有的，但深厚的交情往往也是建立在价值的基础之上说到底，你还是得有一定的价值。所以，不要跪舔任何一个圈子，不要刻意去发展人脉，最应该做的还是要强大自己。


5.谨记“职场三不争”原则

所谓职场三不争，“就是不与领导争吵”，“不与同事争宠”“不与下属争功”!这就是有名的“职场三不争原则”。与领导相处的核心点是，不要让领导当众下不了台，要照顾到领导的面子;与同级别的同事相处其实是最微妙的，相处得好的话你会如鱼得水，相处不好，你就会举步维艰;而对于下属，与下属抢功劳是一种很低端的行为，这年头没多少人是傻子。

6.你和同事没那么熟

和你的同事保持适当的距离，不要太亲近，不要期望成为好的朋友。同时，也不要太疏远，给人留下不好的印象。总之，和同事相处要小心，让他们感觉友好，但又不要太亲密。

Answer 3

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现