Question

试用期离职工资怎么算

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对于 试用期离职 的 工资 怎么算， 试用期工资 如何算这个问题，解答如下： 劳动者 试用期辞职 工资按照 劳动合同 约定的 试用期工资标准 计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20.83天（法定月工作时间）的都应计算为 加班工资 ，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按平时小时工资的150来计算。上个月工作时间未达到20.83天的，应该工作多少天，按多少天来计算。平时工资应按劳动合同的每月工资（不含加班工资）执行。 试用期 是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以 解除合同 ，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续。