我是一名护士，有护士证和护师证，第一学历中专，在医院工作多年，想考编制，不知道那个乡镇医院招聘？
想参加考试的考生可到当地事业单位招聘网站或人事考试网站关注。部分地区相关考试录用信息将在人力资源和社会保障局网站上公布。如果他们是公立医院的合同护士，也可以咨询医院人事部门。
参加医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，通过理论考试、资格考试、面试、体检等一系列环节，最终录取的，可以成为医院正式工作人员。
护士考试制度的建立不是全国统一的考试，而是由地方政府组织安排的。护士考试内容：不同地区、考试形式不一样，一般是当地卫生局或医院，没有指定的考试卷。
扩展资料：
事业单位护士面试内容：
1、结构化面试：
这种内容与专业内容无关。有必要考察护士对社会现象的分析和理解。这种考核形式符合其他专业或岗位的要求，不涉及自身的专业素质，但通过考生的回答，我们可以了解考生的整体素质。
2、与专业相关的结构化面试：
这种考核内容主要与医院里常见的现象有关，比如“面对患者屡屡出现的困难，作为一名护士应该怎么做？”这些问题与当时的社会现象密切相关。例如，几年前，新闻报道说医生和护士被病人或他们的家人殴打或杀害。在下面的访谈问题中，会有对医患关系的看法和治疗措施。我们如何与其他护士、医生和医疗技术人员合作也非常重要。通过对这些内容的评估，我们主要了解您是否具备作为一名员工处理事务的基本能力。
3、专业操作：
至于专业操作，不同地区的评估方法也不尽相同。有的地区实行现场实操，专业人员打分，有的地区采用现场口头练习。对于考生来说，这种评估方法与其他两种方法相比应该相对简单。毕竟，除了招聘一些特殊岗位外，大多数业务考核都是以一些基本业务为基础的。在这种情况下，可能涉及一些专业护理内容。
4、专业问答：
这种形式主要是通过给出一个题干，通过考官自己看问题或看问题，根据问题来回答。这种考核方法主要是考核考生的专业素质，简而言之，就是检验你对学校专业课的知识掌握情况。
这些都是目前全国事业单位护士招聘面试考试的主要考核方法。当然，一些地区的考核方法会与当地医疗情况相一致，具有一定的特殊性。这种情况需要考生在备考期间一定要注意查看当地的公告，并了解上一次考试的情况。
