什么情况下你会考虑辞职?
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一般情况下,如果是以下这10种情况,我会早点找下家,赶快离职。
1、行业和企业一直在走下坡路,看不到发展前景,公司里年轻人越来越少了,优秀员工不断外流;
2、公司有违法法律的风险,或被老板逼着去做违法的事情,每天提心吊胆过日子(这种越快离职走越好子,哪怕裸辞);
3、公司经常不按时发工资;
4、收入低于行业内平均水平或薪资上受到极为不公平的待遇(不是主观认为的不公平,是客观评价不公平);
5、非体制内,已经彻底失去了老板(领导)的信任,总被穿小鞋,要翻身几乎不可能;
6、公司各方面都很一般,而领导不但从不培养自己,还经常让下属背黑锅,在公司内部也没有其他发展机会;
7、因为现在的工作导致身体出现了各种健康问题,还不能调岗;
8、自己内心极度渴望成长,但工作上没有任何锻炼和成长机会,感觉自己都快榨干了;
9、非常不认同公司的企业文化,觉得完全违背了自己的价值观;
10、每天上班如上坟,怎么都调整不好心态,感觉快抑郁了。
[以上10种情况,1-3是行业或企业在走下坡路,4-6是自己在这个企业没有发展了,7-10是一直在做完全不喜欢的事情或从事着不断透支自己的能量、身体的工作。】
一辈子很短,我们要学会舍弃,要把宝贵的时间花在更值得的工作上。
1、行业和企业一直在走下坡路,看不到发展前景,公司里年轻人越来越少了,优秀员工不断外流;
2、公司有违法法律的风险,或被老板逼着去做违法的事情,每天提心吊胆过日子(这种越快离职走越好子,哪怕裸辞);
3、公司经常不按时发工资;
4、收入低于行业内平均水平或薪资上受到极为不公平的待遇(不是主观认为的不公平,是客观评价不公平);
5、非体制内,已经彻底失去了老板(领导)的信任,总被穿小鞋,要翻身几乎不可能;
6、公司各方面都很一般,而领导不但从不培养自己,还经常让下属背黑锅,在公司内部也没有其他发展机会;
7、因为现在的工作导致身体出现了各种健康问题,还不能调岗;
8、自己内心极度渴望成长,但工作上没有任何锻炼和成长机会,感觉自己都快榨干了;
9、非常不认同公司的企业文化,觉得完全违背了自己的价值观;
10、每天上班如上坟,怎么都调整不好心态,感觉快抑郁了。
[以上10种情况,1-3是行业或企业在走下坡路,4-6是自己在这个企业没有发展了,7-10是一直在做完全不喜欢的事情或从事着不断透支自己的能量、身体的工作。】
一辈子很短,我们要学会舍弃,要把宝贵的时间花在更值得的工作上。
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第一份工作的时候,可能是因为年轻,也可能是因为想要做出“丰功伟绩”,我总是希望工作的时间能够安排得满满的。可是,在那样的环境下,即使我想把时间安排得满满的也是不可能的。因为工作太过于简单、固定,并不需要费太多的时间和精力,就算我想加班,但是我把工作做完了别的同事做什么呢?所以,那时候就想是不是要辞职呢。结果是我熬了一年多才从那里辞职了,实在是闲得太无聊了。
感觉无法进步的时候
人往高处走,水往低处流,这是亘古不变的规律。因为,一旦在一个岗位或者公司呆久了,感觉已经没有提升空间(不管是主观和还是客观的)的时候,就想着要是不是要跟公司拜拜了。否则,留在这里混日子岂不是浪费时间,浪费时间就等于浪费生命啊。
感觉钱太少的时候
这大概是最多数时候会有离职想法的原因了,随着物价,主要是房价不断飞速涨涨涨,而个人收入没有涨涨涨那么快的时候,就有想撤退的冲动了。但是,也会衡量企业环境、经济环境、行业环境得因素再做决定。否则,冲动是魔鬼,万一撤得更不好就惨了。
感觉不开心的时候
不开心的时候不多,但是也会有啊,尤其是自己的想法没法施行,总是束手束脚的 时候最想跟公司绝交了,大有此处不留爷自有留爷处的“风范”。
感觉无法进步的时候
人往高处走,水往低处流,这是亘古不变的规律。因为,一旦在一个岗位或者公司呆久了,感觉已经没有提升空间(不管是主观和还是客观的)的时候,就想着要是不是要跟公司拜拜了。否则,留在这里混日子岂不是浪费时间,浪费时间就等于浪费生命啊。
感觉钱太少的时候
这大概是最多数时候会有离职想法的原因了,随着物价,主要是房价不断飞速涨涨涨,而个人收入没有涨涨涨那么快的时候,就有想撤退的冲动了。但是,也会衡量企业环境、经济环境、行业环境得因素再做决定。否则,冲动是魔鬼,万一撤得更不好就惨了。
感觉不开心的时候
不开心的时候不多,但是也会有啊,尤其是自己的想法没法施行,总是束手束脚的 时候最想跟公司绝交了,大有此处不留爷自有留爷处的“风范”。
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