Question

职场人在职场上应该注意哪些事情

Answer 1

1.切忌与同事交心
人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。
2.切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在单位里，领导对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！
3.切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之，同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖。
4..切忌插手同事工作。在单位里，有些人喜欢对别人的工作“指点江山”，甚至亲自上阵。如此干涉他人“内政”，不仅让对方不爽，还会让对方认为你是在抢他的工作，以后他们就会处处防着你！如果传到领导那里，也会认为你不懂规矩。每个员工都有自己的本职工作，干好自己的就行。

5.切忌交谈没分寸。比如在单位，有些人逞口舌之强，与人交谈一定要赢才肯作罢。殊不知这就是挑衅别人的自尊和自信，让大家排挤你，让你“四面楚歌”。因此，在与人交谈时要把握分寸，不但能避免“祸从口出”，还有利于与同事培养感情。
6.切记背后说人。在单位里，没有不透风的墙，今天你在背后非议他，迟早都会传到他那里！这样无形中给自己树敌。金无足赤，人无完人，要学会人前认可人，人后赞扬别人，少树敌！
7.切忌串通忽悠领导。在单位，能提拔到领导岗位都是有一定能力的人，不管是情商还是智商都不会很低。没人比领导精明，在他面前耍小把戏，只能是班门弄斧！因此，千万不要和同事串通起来忽悠领导，万一被领导识破，肯定严惩不待！
8.切忌逢人便倾诉。在工作中遇到不顺心的事情找个人倾诉，想得到安慰或指点。这很正常。但是单位里不是倾诉的地方，即使你遇到打击、受尽委屈、心情很烦闷，也不要到处倾诉，否则只能让一些居心叵测之人把你“表现”传到领导的耳朵里，你会更加吃不了兜着走。

Answer 2

1、进入职场后，是新人，第一件事就是要学习。这个学习跟学校里的学习不同，在学习学的是知识，在职场里，除了学习业务知识外，很多的是学习如何做人，处事，并且一直保持一颗学习的心。

2、不要抱怨。在职场里，抱怨只会让别人对你的印象更差，尤其不要向你的同事，甚至你的领导抱怨，保持乐观的心态去工作才是你源源不断的工作动力。

3、多做事，少说话。可能一开始，做的事情只是一个打杂的角色，但是试想每个没有背景的人都是从这样的小角色成长起来的，你做的越多，懂得越多，做的总比不做好，或者每天都在做一件重复的事情，看似没有什么意义，但是能让你熟能生巧，这也是一种进步。但是这并不代表要你每天向牛一样傻傻的干。少说些无关紧要的话，搞不好刚说完，办公室里的领导就知道了，因为你并不知道，身边的同事里哪一个是领导的耳目。

4、善于总结和思考。在职场里，怕得不是你不做，怕得是你不知道为什么要做，以及为什么要这么做！交给你的任务，让你做，你要思考为什么要做，以及为什么要这样做，如果换种方式能不能行？职场里需要靠谱的新鲜血液。做完工作之后要总结，这一件事做得好的地方，和不好的地方，是该继续保持还是要改进。好的总结是让你提升个人工作能力和工作效率的最好办法。