如何才能让同事喜欢你
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如何让你身边的同事,朋友喜欢你?
做人 低调点 幽默点 啊 对人实在点在啊如何了解你身边的同事
旁观然后知道他们有什么需要
再然在没损失的情况下满足他们
我说的是小事情上
要是他们买房子缺钱
那就不判镇用帮了~
和已婚的多聊他们孩子
和未婚的聊游戏
和女孩子要不著痕迹的夸他们
和男孩子我不清楚,我是女人,女人对男人和男人对男人不一样~~~
总之别担心,只要你热情幽默多聊天不怕生,很快就能融入~~
但是记得在领导面前不要对同事太热情,有些领导不喜欢
如何知道你身边的人喜欢你
这个 自己应该有感觉,但是很多时候,我们的感觉都是错的。你的男女朋友都是你身边的同事同学吗?
基本都是啊~要是真心想找自然是先初步了解再交往,当然不排除一见钟情的,但是一见钟情也要有再回眸才能交往。玩玩的就另当别论了。网路毕竟是虚拟的,至少我身边没有在网路上发展最后走到一起的,逢场作戏和忽悠倒是不少。我个人觉得相亲不错,很想尝试。如何让身边的人喜欢你?
关于交际方面:1.尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果――即使是很小的成功。称赞如同阳光,缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远昌吵都不会多余。
2.你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪,不要贬低别人,不要夸大别人的错误。
3.在别人背后只说他的好话。如果你找不到什么好话说,那你就保持沉默。
4.仔细观察别人,那样你就会发现他做的好事。当你表示赞许的时候,你要充说明理由,这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。
5.你要经常引用别人高尚的思想和动机。每个人都希望被别人认为是宽巨集而无私的。如果你希望别人有所改善,那么你就做出仿佛他已经拥有了这些优良品质的模样。那样,他会尽一切可能不让人失望的。
6.你尽可能不要批评别人,不得不批评的时候也最好采取间接方式。你要始终对事而不对人。你要向对方表明,你真心喜欢他也愿意帮助他。你永远也不要以书面形式批评别人。
7.你要允许别人偶尔自我感觉良好。你不要吹嘘,而要承认自己也有缺点。你要谦虚谨慎戒骄戒躁。如果你想树敌,你就处处打击别人。如果你想得到朋友,你要得饶人处且饶人。
8.当你犯了错误的时候,你要及时道歉;当你要受到指责的时候,你最好主动负荆请罪。
9.你要多提建议,而不是发号施令。这样做,你可以促进合作关系,而避免引发矛盾。
10.当别人发怒的时候,你要表示理解。他人的怒火常常只是为了引起你的注意。你要给予别人足够的同情和关注――他们需要这些。
11.你要尽可能少说话。你要给别人诉说的机会,而自己甘做一个好的听众。
12.你要让别人相信,主意来自他自己。好主意不在乎其主人是谁,而每个人都情愿相信在按照自己的意愿行事。海洋是溪流的国王,因为它可以广纳百川。
13.你不要打断别人的话,即使当他说错了的时候。当他心耐冲侍里还有事的时候,是不会耐心听你述说的。
14.你要试着从别人的立场上分析事情。印第安人说过:"首先要穿别人的鞋走上一段路。"你不要忘了问自己:他这样做是出于什么原因?理解一切意味着宽恕一切。
15.你不要总是有理。你可以比别人聪明,但是你不要告诉对方。你要承认也许是自己错了――这样可以避免一切的争吵。
16.常常赠送一些小礼品――可以没有任何理由的,寻找让别人快乐的途径。在礼物上花费的精力表明了你在他身上花费的心思。
17.在发生矛盾的时候,你要保持镇静。你首先要倾听对方的意见,努力寻找双方的一致之处,你还要用批评的眼光看待自己,向对方保证考虑他的意见,并对他给予自己的启发表示谢意。
18.你要对别人表示真正感兴趣。你要将此作为自己的口号:对别人感兴趣,而不是自己显示出有趣。你要表示自己正在思考帮助对方的方法。
19.保持微笑。没有比那些从不对人微笑的人更需要微笑的了。
20.要始终称呼对方的全名。这表明你对他的尊重。每个人都愿意听到自己的名字,这比听到任何一个名字的代替品都更让他高兴。当然,为此你要努力记住对方的姓名。
21.你要学会从对方的角度来看待事物。你要问自己:真正需要的是什么?我如何能够让他得利?
22.你要想办法使自己在和每一个人谈话时,包括在电话中,都让对方有好的感觉――首先是对他自己,然后是对你的行为,最后是对你。
23.要尽快宽恕别人,不要记仇。
24.当你想到对方时,要给予他你最好的祝愿!
25。如果可以的话,建议你去买一本:人性的弱点 一个人要能做到让周围的人都喜欢你,那很难,要知道做人难,做一个人人喜欢的好人更难。因为每个人的喜好不同,性格习惯不一样,你要做到众口称赞的地步,那不是一天两天就能办得到的事。人们所谓的这个人为人处世很圆滑,八面玲珑,那可是要几十年的磨练才能锻炼出来的。所以说,我们要做到少说话,多做事,要知道祸从口出,得罪了人,有时自己还不知道,做每件事都要对得起自己的良心就行了,不要在乎那么多,你毕竟不是圣人,不可能做到人人都喜欢你。
要是你身边的同事或朋友处处比你强,你会嫉妒吗?
金无足赤,人无完人。嫉妒之心人人都有。不过这也是心态问题。不是人人都会嫉妒,也不是人人都不会。看你怎么想啦~如何让身边的朋友都喜欢和你玩
听看你的介绍,觉得你还是内含型的,说话是一种天赋,明显不是你擅长的,你的魅力是内在的,必须以由内而外散开的形式散发。兴趣或一些艺术形式的东西有利你发挥自己的长处你觉得你身边的朋友如何?
我觉得我身边的朋友人很好,但没有达到交心的程度。你如何善待你身边的朋友?
用心去对待,当朋友有需要的话,尽自己最大的能力去帮助,平时多关心关心朋友!
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第一:必须要有礼貌
对于礼貌方面,对于现在的现在的毕业生们很多都欠缺,但是,这些却是职场里升迁的最大因素。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员,作为员工,要注意自己的一言一行,举手投足之间,展现出自己的良好风貌,这也是树立公司形象的一部分,要牢记,一个有风度、懂礼貌的人才会获得大家的喜欢。
第二:抱怨、颓废
或许繁重的工作让你喘不过气,或许现实并不像理想那样完美,记住,这些都是你必须经历的链亏大,凡事都没有十全十美,也不能事事如你所愿,在这种情况下,要调整心态,保持一颗积极向上的心,迎接工作中的挫折与考验。切忌颓废抱怨,你的每次抱怨与不满都可能传到老板的耳中,这对你百害而无一利,而且你的消极态度会影响他人的工作情绪,长此以往,你将成为一个“负能量”,让人们避犹不及。
第三:高高在上耻于下问
初入职场的新人,在面对全新工作时,会有许多疑惑与困难,让人不知所措,无从下手,这时,一定要有一颗乐于学习,善于请教的心,勤于向身边的同事咨询,不要因为害羞、惧怕而将自己的困难一直摆在眼前,这样既耽误自己的工作时间、降低工作效率,也会使自己错失了学习、进步的机会。老员工的工作经验丰富,或许他们的一句话就能为你指点迷津,何乐而不为呢?
第四冷漠事不关己高高挂起:
初入职场,可能你空链的工作只是处理一些最简单的事情,这些工作庞杂繁复,考验着你的耐心与细心,这是每个人必须买过的门槛,要知道,你需要学习的东西还很多,在这一阶段,你的表现决定着你的老板会不会放心将更重要的事情交到你的手上,试想,一个连小事都做不好的人,怎么可能做成大事呢?所以,脚踏实地,甘于从基层做起,磨砺自己的本领和心性,才能在职场走得更高更远。
第五:不守纪律
大学生的一个通病,就是认为实习期间或者试用期期间,只要把自己的工作做好就可以了,跟其他人无关。但企业并非如此看待,从整体组织出发,纪律性是企业正常生产的基本保证,如果纪律问题不首先处理好,学生纪律依然散漫,棚竖不注意融入团队,团队的集体能力就始终无法得以体现。
第六:随便乱问
其实没有那么多问题,当你也成为一名职场老兵后,一切都很清晰,即使好奇,以下问题也不要随便问。不要说人是非,多做事少说话,在公司就说工作的事情,少说别的就可以了。做事积极点,努力点。别人的工资一般最好别谈论。其他人的与工作无关的生活隐私、公司中已存在的规矩一般也最好不要谈论。
只要做好以上6点职场,相信你会很快在新的工作环境中站稳脚跟 ,定会深得上司器重,同事的欢迎。
对于礼貌方面,对于现在的现在的毕业生们很多都欠缺,但是,这些却是职场里升迁的最大因素。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员,作为员工,要注意自己的一言一行,举手投足之间,展现出自己的良好风貌,这也是树立公司形象的一部分,要牢记,一个有风度、懂礼貌的人才会获得大家的喜欢。
第二:抱怨、颓废
或许繁重的工作让你喘不过气,或许现实并不像理想那样完美,记住,这些都是你必须经历的链亏大,凡事都没有十全十美,也不能事事如你所愿,在这种情况下,要调整心态,保持一颗积极向上的心,迎接工作中的挫折与考验。切忌颓废抱怨,你的每次抱怨与不满都可能传到老板的耳中,这对你百害而无一利,而且你的消极态度会影响他人的工作情绪,长此以往,你将成为一个“负能量”,让人们避犹不及。
第三:高高在上耻于下问
初入职场的新人,在面对全新工作时,会有许多疑惑与困难,让人不知所措,无从下手,这时,一定要有一颗乐于学习,善于请教的心,勤于向身边的同事咨询,不要因为害羞、惧怕而将自己的困难一直摆在眼前,这样既耽误自己的工作时间、降低工作效率,也会使自己错失了学习、进步的机会。老员工的工作经验丰富,或许他们的一句话就能为你指点迷津,何乐而不为呢?
第四冷漠事不关己高高挂起:
初入职场,可能你空链的工作只是处理一些最简单的事情,这些工作庞杂繁复,考验着你的耐心与细心,这是每个人必须买过的门槛,要知道,你需要学习的东西还很多,在这一阶段,你的表现决定着你的老板会不会放心将更重要的事情交到你的手上,试想,一个连小事都做不好的人,怎么可能做成大事呢?所以,脚踏实地,甘于从基层做起,磨砺自己的本领和心性,才能在职场走得更高更远。
第五:不守纪律
大学生的一个通病,就是认为实习期间或者试用期期间,只要把自己的工作做好就可以了,跟其他人无关。但企业并非如此看待,从整体组织出发,纪律性是企业正常生产的基本保证,如果纪律问题不首先处理好,学生纪律依然散漫,棚竖不注意融入团队,团队的集体能力就始终无法得以体现。
第六:随便乱问
其实没有那么多问题,当你也成为一名职场老兵后,一切都很清晰,即使好奇,以下问题也不要随便问。不要说人是非,多做事少说话,在公司就说工作的事情,少说别的就可以了。做事积极点,努力点。别人的工资一般最好别谈论。其他人的与工作无关的生活隐私、公司中已存在的规矩一般也最好不要谈论。
只要做好以上6点职场,相信你会很快在新的工作环境中站稳脚跟 ,定会深得上司器重,同事的欢迎。
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你在职场上喜欢和什么样的同事共事?我在职场上喜欢和有以下特性的同事共事:一、正直,有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养,一个正直的人自带光环,在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬,人们多数愿意和他交往,并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”,表面看上去不得罪人,但其实他们并不受欢迎。
二、专业,有较高的业务水平。业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢,说不猛镇陪定哪天就能帮到自己。
四、幽默,给群体带来快乐。幽默其实是一种能力,这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作,可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑,一句话,可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的,也是易于接近的。
五、倾听,懂得关注别人的内心。倾听使对枝蠢方获得被重视的感觉,善于倾听的人,一定也是善于沟通的。把握尺度,倾听同事的想法,关注对方的内心,给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容,能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点,一个包容的人,心很宽,不计较琐碎之事,善于体谅别人,给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺,为旅培职场人设加分。除了本职工作之外,文化艺术等方面有一定特长的人,很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力,也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁,注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的,因为爱美是人之天性,但容颜身材是天生的啊。那么,可以提升形象的,是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人,给团队传递出整洁清爽的印象,获得同事的青睐。
二、专业,有较高的业务水平。业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢,说不猛镇陪定哪天就能帮到自己。
四、幽默,给群体带来快乐。幽默其实是一种能力,这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作,可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑,一句话,可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的,也是易于接近的。
五、倾听,懂得关注别人的内心。倾听使对枝蠢方获得被重视的感觉,善于倾听的人,一定也是善于沟通的。把握尺度,倾听同事的想法,关注对方的内心,给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容,能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点,一个包容的人,心很宽,不计较琐碎之事,善于体谅别人,给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺,为旅培职场人设加分。除了本职工作之外,文化艺术等方面有一定特长的人,很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力,也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁,注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的,因为爱美是人之天性,但容颜身材是天生的啊。那么,可以提升形象的,是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人,给团队传递出整洁清爽的印象,获得同事的青睐。
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每个人都希望能够受到他人的喜欢,并且能够和同事们融洽相处。可每个人都有自己独特的一面,尽管做的事情对他人不利,却还是坚持去做。像这样的人,能够看稿圆得出,他们的心理极度邪恶,就连领导都觉得不舒服。所以,在工作中,拥有以下四种表现的时候,就会让人们对他产生厌恶。久而久之,同事们就会抛弃他。
01、喜欢占人便宜
对于贪财的人来说,他们早已当成了一种习惯。似乎在他看来,所有人都欠他似的。有了第一次,就会有第二次,可见的大家是有多么的讨厌他。像这样的人,如果他们再不及时改掉这个坏习惯,那么最终会毁了他们的一生。并且像这类人,他们在工作中的效率也很低,领导早已对他不抱有任何希望。所以要想在职场中能够有所作为,首先我们要学会真诚待人,其次就是不能够贪财。
02、喜欢说大话的人
在工作中,为了缓解压力,可以适当的去和同事们开开玩笑,但前提一定是能够让别人接受住。但偏偏有一部分人,总是喜欢在同事们面前说大话,经常喜欢说一些有的没的,似乎只有这样才能够让他心里感到快活。可他却不知道吃牛过后会给自己带来怎样的后果。像这样的键嫌塌人,会让人极其反感,就算有一天他说的都是真的,也不会有人愿意去相信。甚至更者顷严重的当他一张嘴,同事们就早已走了。
01、喜欢占人便宜
对于贪财的人来说,他们早已当成了一种习惯。似乎在他看来,所有人都欠他似的。有了第一次,就会有第二次,可见的大家是有多么的讨厌他。像这样的人,如果他们再不及时改掉这个坏习惯,那么最终会毁了他们的一生。并且像这类人,他们在工作中的效率也很低,领导早已对他不抱有任何希望。所以要想在职场中能够有所作为,首先我们要学会真诚待人,其次就是不能够贪财。
02、喜欢说大话的人
在工作中,为了缓解压力,可以适当的去和同事们开开玩笑,但前提一定是能够让别人接受住。但偏偏有一部分人,总是喜欢在同事们面前说大话,经常喜欢说一些有的没的,似乎只有这样才能够让他心里感到快活。可他却不知道吃牛过后会给自己带来怎样的后果。像这样的键嫌塌人,会让人极其反感,就算有一天他说的都是真的,也不会有人愿意去相信。甚至更者顷严重的当他一张嘴,同事们就早已走了。
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2023-03-23
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每个人都希望能够受到他人的喜欢,并且能够和同事们融洽相处。可每个人都有自己独特的一面,尽管做的事情对他人不利,却还是坚持去做。像这样的人,能够看稿圆得出,他们的心理极度邪恶,就连领导都觉得不舒服。所以,在工作中,拥有以下四种表现的时候,就会让人们对他产生厌恶。久而久之,同事们就会抛弃他。
01、喜欢占人便宜
对于贪财的人来说,他们早已当成了一种习惯。似乎在他看来,所有人都欠他似的。有了第一次,就会有第二次,可见的大家是有多么的讨厌他。像这样的人,如果他们再不及时改掉这个坏习惯,那么最终会毁了他们的一生。并且像这类人,他们在工作中的效率也很低,领导早已对他不抱有任何希望。所以要想在职场中能够有所作为,首先我们要学会真诚待人,其次就是不能够贪财。
02、喜欢说大话的人
在工作中,为了缓解压力,可以适当的去和同事们开开玩笑,但前提一定是能够让别人接受住。但偏偏有一部分人,总是喜欢在同事们面前说大话,经常喜欢说一些有的没的,似乎只有这样才能够让他心里感到快活。可他却不知道吃牛过后会给自己带来怎样的后果。像这样的键嫌塌人,会让人极其反感,就算有一天他说的都是真的,也不会有人愿意去相信。甚至更者顷严重的当他一张嘴,同事们就早已走了。
01、喜欢占人便宜
对于贪财的人来说,他们早已当成了一种习惯。似乎在他看来,所有人都欠他似的。有了第一次,就会有第二次,可见的大家是有多么的讨厌他。像这样的人,如果他们再不及时改掉这个坏习惯,那么最终会毁了他们的一生。并且像这类人,他们在工作中的效率也很低,领导早已对他不抱有任何希望。所以要想在职场中能够有所作为,首先我们要学会真诚待人,其次就是不能够贪财。
02、喜欢说大话的人
在工作中,为了缓解压力,可以适当的去和同事们开开玩笑,但前提一定是能够让别人接受住。但偏偏有一部分人,总是喜欢在同事们面前说大话,经常喜欢说一些有的没的,似乎只有这样才能够让他心里感到快活。可他却不知道吃牛过后会给自己带来怎样的后果。像这样的键嫌塌人,会让人极其反感,就算有一天他说的都是真的,也不会有人愿意去相信。甚至更者顷严重的当他一张嘴,同事们就早已走了。
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