Question

如何才能让同事喜欢你

Answer 1

如何让你身边的同事,朋友喜欢你?

做人 低调点 幽默点 啊 对人实在点在啊

如何了解你身边的同事

旁观
然后知道他们有什么需要
再然在没损失的情况下满足他们
我说的是小事情上
要是他们买房子缺钱
那就不用帮了~
和已婚的多聊他们孩子
和未婚的聊游戏
和女孩子要不著痕迹的夸他们
和男孩子我不清楚,我是女人,女人对男人和男人对男人不一样~~~
总之别担心,只要你热情幽默多聊天不怕生,很快就能融入~~
但是记得在领导面前不要对同事太热情,有些领导不喜欢

如何知道你身边的人喜欢你

这个 自己应该有感觉，但是很多时候，我们的感觉都是错的。

你的男女朋友都是你身边的同事同学吗？

基本都是啊~要是真心想找自然是先初步了解再交往，当然不排除一见钟情的，但是一见钟情也要有再回眸才能交往。玩玩的就另当别论了。网路毕竟是虚拟的，至少我身边没有在网路上发展最后走到一起的，逢场作戏和忽悠倒是不少。我个人觉得相亲不错，很想尝试。

如何让身边的人喜欢你？

关于交际方面：
1．尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果――即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。
2.你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人，不要夸大别人的错误。
3.在别人背后只说他的好话。如果你找不到什么好话说，那你就保持沉默。
4.仔细观察别人，那样你就会发现他做的好事。当你表示赞许的时候，你要充说明理由，这样你的称赞就不会有谄媚之嫌。
5.你要经常引用别人高尚的思想和动机。每个人都希望被别人认为是宽巨集而无私的。如果你希望别人有所改善，那么你就做出仿佛他已经拥有了这些优良品质的模样。那样，他会尽一切可能不让人失望的。
6.你尽可能不要批评别人，不得不批评的时候也最好采取间接方式。你要始终对事而不对人。你要向对方表明，你真心喜欢他也愿意帮助他。你永远也不要以书面形式批评别人。
7.你要允许别人偶尔自我感觉良好。你不要吹嘘，而要承认自己也有缺点。你要谦虚谨慎戒骄戒躁。如果你想树敌，你就处处打击别人。如果你想得到朋友，你要得饶人处且饶人。
8.当你犯了错误的时候，你要及时道歉；当你要受到指责的时候，你最好主动负荆请罪。
9.你要多提建议，而不是发号施令。这样做，你可以促进合作关系，而避免引发矛盾。
10.当别人发怒的时候，你要表示理解。他人的怒火常常只是为了引起你的注意。你要给予别人足够的同情和关注――他们需要这些。
11.你要尽可能少说话。你要给别人诉说的机会，而自己甘做一个好的听众。
12.你要让别人相信，主意来自他自己。好主意不在乎其主人是谁，而每个人都情愿相信在按照自己的意愿行事。海洋是溪流的国王，因为它可以广纳百川。
13.你不要打断别人的话，即使当他说错了的时候。当他心里还有事的时候，是不会耐心听你述说的。
14.你要试着从别人的立场上分析事情。印第安人说过："首先要穿别人的鞋走上一段路。"你不要忘了问自己：他这样做是出于什么原因？理解一切意味着宽恕一切。
15.你不要总是有理。你可以比别人聪明，但是你不要告诉对方。你要承认也许是自己错了――这样可以避免一切的争吵。
16.常常赠送一些小礼品――可以没有任何理由的，寻找让别人快乐的途径。在礼物上花费的精力表明了你在他身上花费的心思。
17.在发生矛盾的时候，你要保持镇静。你首先要倾听对方的意见，努力寻找双方的一致之处，你还要用批评的眼光看待自己，向对方保证考虑他的意见，并对他给予自己的启发表示谢意。
18.你要对别人表示真正感兴趣。你要将此作为自己的口号：对别人感兴趣，而不是自己显示出有趣。你要表示自己正在思考帮助对方的方法。
19.保持微笑。没有比那些从不对人微笑的人更需要微笑的了。
20.要始终称呼对方的全名。这表明你对他的尊重。每个人都愿意听到自己的名字，这比听到任何一个名字的代替品都更让他高兴。当然，为此你要努力记住对方的姓名。
21.你要学会从对方的角度来看待事物。你要问自己：真正需要的是什么？我如何能够让他得利？
22.你要想办法使自己在和每一个人谈话时，包括在电话中，都让对方有好的感觉――首先是对他自己，然后是对你的行为，最后是对你。
23.要尽快宽恕别人，不要记仇。
24.当你想到对方时，要给予他你最好的祝愿！
25。如果可以的话，建议你去买一本：人性的弱点 一个人要能做到让周围的人都喜欢你，那很难，要知道做人难，做一个人人喜欢的好人更难。因为每个人的喜好不同，性格习惯不一样，你要做到众口称赞的地步，那不是一天两天就能办得到的事。人们所谓的这个人为人处世很圆滑，八面玲珑，那可是要几十年的磨练才能锻炼出来的。所以说，我们要做到少说话，多做事，要知道祸从口出，得罪了人，有时自己还不知道，做每件事都要对得起自己的良心就行了，不要在乎那么多，你毕竟不是圣人，不可能做到人人都喜欢你。

要是你身边的同事或朋友处处比你强，你会嫉妒吗？

金无足赤，人无完人。嫉妒之心人人都有。不过这也是心态问题。不是人人都会嫉妒，也不是人人都不会。看你怎么想啦～

如何让身边的朋友都喜欢和你玩

听看你的介绍，觉得你还是内含型的，说话是一种天赋，明显不是你擅长的，你的魅力是内在的，必须以由内而外散开的形式散发。兴趣或一些艺术形式的东西有利你发挥自己的长处

你觉得你身边的朋友如何？

我觉得我身边的朋友人很好，但没有达到交心的程度。

你如何善待你身边的朋友？

用心去对待，当朋友有需要的话，尽自己最大的能力去帮助，平时多关心关心朋友！

Answer 2

第一：必须要有礼貌

对于礼貌方面，对于现在的现在的毕业生们很多都欠缺，但是，这些却是职场里升迁的最大因素。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员，作为员工，要注意自己的一言一行，举手投足之间，展现出自己的良好风貌，这也是树立公司形象的一部分，要牢记，一个有风度、懂礼貌的人才会获得大家的喜欢。

第二：抱怨、颓废

或许繁重的工作让你喘不过气，或许现实并不像理想那样完美，记住，这些都是你必须经历的，凡事都没有十全十美，也不能事事如你所愿，在这种情况下，要调整心态，保持一颗积极向上的心，迎接工作中的挫折与考验。切忌颓废抱怨，你的每次抱怨与不满都可能传到老板的耳中，这对你百害而无一利，而且你的消极态度会影响他人的工作情绪，长此以往，你将成为一个“负能量”，让人们避犹不及。

第三：高高在上耻于下问

初入职场的新人，在面对全新工作时，会有许多疑惑与困难，让人不知所措，无从下手，这时，一定要有一颗乐于学习，善于请教的心，勤于向身边的同事咨询，不要因为害羞、惧怕而将自己的困难一直摆在眼前，这样既耽误自己的工作时间、降低工作效率，也会使自己错失了学习、进步的机会。老员工的工作经验丰富，或许他们的一句话就能为你指点迷津，何乐而不为呢？

第四冷漠事不关己高高挂起：

初入职场，可能你的工作只是处理一些最简单的事情，这些工作庞杂繁复，考验着你的耐心与细心，这是每个人必须买过的门槛，要知道，你需要学习的东西还很多，在这一阶段，你的表现决定着你的老板会不会放心将更重要的事情交到你的手上，试想，一个连小事都做不好的人，怎么可能做成大事呢？所以，脚踏实地，甘于从基层做起，磨砺自己的本领和心性，才能在职场走得更高更远。

第五：不守纪律

大学生的一个通病，就是认为实习期间或者试用期期间，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人无关。但企业并非如此看待，从整体组织出发，纪律性是企业正常生产的基本保证，如果纪律问题不首先处理好，学生纪律依然散漫，不注意融入团队，团队的集体能力就始终无法得以体现。

第六：随便乱问

其实没有那么多问题，当你也成为一名职场老兵后，一切都很清晰，即使好奇，以下问题也不要随便问。不要说人是非，多做事少说话，在公司就说工作的事情，少说别的就可以了。做事积极点，努力点。别人的工资一般最好别谈论。其他人的与工作无关的生活隐私、公司中已存在的规矩一般也最好不要谈论。

只要做好以上6点职场，相信你会很快在新的工作环境中站稳脚跟 ，定会深得上司器重，同事的欢迎。

Answer 3

你在职场上喜欢和什么样的同事共事？我在职场上喜欢和有以下特性的同事共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。

二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。

三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。

四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。

五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。

六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。

七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。

八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

Answer 4

每个人都希望能够受到他人的喜欢，并且能够和同事们融洽相处。可每个人都有自己独特的一面，尽管做的事情对他人不利，却还是坚持去做。像这样的人，能够看得出，他们的心理极度邪恶，就连领导都觉得不舒服。所以，在工作中，拥有以下四种表现的时候，就会让人们对他产生厌恶。久而久之，同事们就会抛弃他。
01、喜欢占人便宜
对于贪财的人来说，他们早已当成了一种习惯。似乎在他看来，所有人都欠他似的。有了第一次，就会有第二次，可见的大家是有多么的讨厌他。像这样的人，如果他们再不及时改掉这个坏习惯，那么最终会毁了他们的一生。并且像这类人，他们在工作中的效率也很低，领导早已对他不抱有任何希望。所以要想在职场中能够有所作为，首先我们要学会真诚待人，其次就是不能够贪财。
02、喜欢说大话的人
在工作中，为了缓解压力，可以适当的去和同事们开开玩笑，但前提一定是能够让别人接受住。但偏偏有一部分人，总是喜欢在同事们面前说大话，经常喜欢说一些有的没的，似乎只有这样才能够让他心里感到快活。可他却不知道吃牛过后会给自己带来怎样的后果。像这样的人，会让人极其反感，就算有一天他说的都是真的，也不会有人愿意去相信。甚至更严重的当他一张嘴，同事们就早已走了。

Answer 5

每个人都希望能够受到他人的喜欢，并且能够和同事们融洽相处。可每个人都有自己独特的一面，尽管做的事情对他人不利，却还是坚持去做。像这样的人，能够看得出，他们的心理极度邪恶，就连领导都觉得不舒服。所以，在工作中，拥有以下四种表现的时候，就会让人们对他产生厌恶。久而久之，同事们就会抛弃他。
01、喜欢占人便宜
对于贪财的人来说，他们早已当成了一种习惯。似乎在他看来，所有人都欠他似的。有了第一次，就会有第二次，可见的大家是有多么的讨厌他。像这样的人，如果他们再不及时改掉这个坏习惯，那么最终会毁了他们的一生。并且像这类人，他们在工作中的效率也很低，领导早已对他不抱有任何希望。所以要想在职场中能够有所作为，首先我们要学会真诚待人，其次就是不能够贪财。
02、喜欢说大话的人
在工作中，为了缓解压力，可以适当的去和同事们开开玩笑，但前提一定是能够让别人接受住。但偏偏有一部分人，总是喜欢在同事们面前说大话，经常喜欢说一些有的没的，似乎只有这样才能够让他心里感到快活。可他却不知道吃牛过后会给自己带来怎样的后果。像这样的人，会让人极其反感，就算有一天他说的都是真的，也不会有人愿意去相信。甚至更严重的当他一张嘴，同事们就早已走了。