怎样和同事搞好关系?
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第一就是当工作中遇到难题寻求同事帮助,同事当面教会了,而在自己离开办公室之后,就开始讥讽自己,说自己什么都不会,需要帮忙的时候才想起你。我觉得同事之间相互帮忙一下没什么,但是有些人就是,不需要你的时候从来不会正脸看你,也不会跟你聊天,有好的事情也不会找你去做,也不会跟你分享东西,就是在他需要你的时候觉得这件事情你能帮助他的时候,就会出来找你,第一次你觉得这件事情没什么,就帮忙了,等到之后一有事情就找你的时候,就会觉得很无语了,自己也不是什么事情都会,什么事情都有渠道,没有必要这样。当你自己遇到事情的时候,想找一下他帮忙,但是他一直权衡再三,甚至是假装没看见你的信息不是所有你帮助过的人,就会帮助你的。
然后就是有好事不会想起你。可能同事只能是同事的区别就在于,他不会像朋友一样,会真心的对待你,毕竟或许你们还是竞争的关系,也不会遇到好的事情想着你一点,这些都是比较现实的问题。所以在工作关系中,不要随随便便把自己内心的想法说给你的同事听,保留一些距离吧因为不知道下一刻人家会不会跟别人说出你的事情,毕竟有些人会管不住自己的嘴巴。也不要什么事情都帮别人做,等到下次你叫别人帮忙的时候,或许别人开始向你收费,咱不能随随便便就给别人当利用的工具吧!
然后就是有好事不会想起你。可能同事只能是同事的区别就在于,他不会像朋友一样,会真心的对待你,毕竟或许你们还是竞争的关系,也不会遇到好的事情想着你一点,这些都是比较现实的问题。所以在工作关系中,不要随随便便把自己内心的想法说给你的同事听,保留一些距离吧因为不知道下一刻人家会不会跟别人说出你的事情,毕竟有些人会管不住自己的嘴巴。也不要什么事情都帮别人做,等到下次你叫别人帮忙的时候,或许别人开始向你收费,咱不能随随便便就给别人当利用的工具吧!
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1、不要与领导起争执。
与上级领导过不去,吃亏的只能是下属。挑战权威是职场大忌,做得好不会有什么既得利益;做得不好会被终身打压,再难翻身。
2、不要与同事推心置腹。
你的一片赤诚换来的很有可能是别人的不屑一顾和冷嘲热讽。职场上没有纯粹的友谊,在权势和利益的共同作用下,所有的一切都变得不再单纯和可靠。
3、不要把自己的背景说给任何人听。
就算自己是个没有背景的普通人,也不要告诉别人你很普通。职场上,一定程度的信息差在关键的时刻可以保全自己,你只有留有后招,关键时候才有可能使出大招。
4、不要随意站队。
站队就意味着臣服于一部分人然后得罪另一部分人。关键的时候很有可能是双方交战的炮灰。普通人就做自己的普通事,不要舍本逐末。
与上级领导过不去,吃亏的只能是下属。挑战权威是职场大忌,做得好不会有什么既得利益;做得不好会被终身打压,再难翻身。
2、不要与同事推心置腹。
你的一片赤诚换来的很有可能是别人的不屑一顾和冷嘲热讽。职场上没有纯粹的友谊,在权势和利益的共同作用下,所有的一切都变得不再单纯和可靠。
3、不要把自己的背景说给任何人听。
就算自己是个没有背景的普通人,也不要告诉别人你很普通。职场上,一定程度的信息差在关键的时刻可以保全自己,你只有留有后招,关键时候才有可能使出大招。
4、不要随意站队。
站队就意味着臣服于一部分人然后得罪另一部分人。关键的时候很有可能是双方交战的炮灰。普通人就做自己的普通事,不要舍本逐末。
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与同事搞好关系主要还是要让自己开朗大方,不说不利于团结的话,不轻易开同事的玩笑,不在背后议论同事,乐于助人,乐于承担。
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互相尊重,切勿交浅言深。善良为初心,踏实工作积极向上,与人为善,以和为贵。倘若人善被人欺的话,那就让善良长出锋芒。
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第一就是当工作中遇到难题寻求同事帮助,同事当面教会了,而在自己离开办公室之后,就开始讥讽自己,说自己什么都不会,需要帮忙的时候才想起你。我觉得同事之间相互帮忙一下没什么,但是有些人就是,不需要你的时候从来不会正脸看你,也不会跟你聊天,有好的事情也不会找你去做,也不会跟你分享东西,就是在他需要你的时候觉得这件事情你能帮助他的时候,就会出来找你,第一次你觉得这件事情没什么,就帮忙了,等到之后一有事情就找你的时候,就会觉得很无语了,自己也不是什么事情都会,什么事情都有渠道,没有必要这样。
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