互联网公司的加班严重吗?
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加班的确是职称普遍存在的现象。但具体严重程度还是要根据具体的情况而定,各行各业各个公司各各业态都有不同。而互联网公司是加班最厉害的一个行业。很多公司都已经是996,求福报的状态。如果项目紧急要求加班的话,员工加班还是可以理解的,也不至于产生强烈的消极情绪。但实际上很多行业很多公司的加班都是无意义的强制加班。这就让人无法接受忍受了。无论工资高低,如果是无理由的要求加班,那肯定对员工会产生消极的负面情绪。不过员工心里不舒服,加班还得继续。但是加班的工作效率就差强人意了,很多员工借着加班的时间摸鱼干私活或者是自娱自乐,只要领导主管不发现就一切都ok了。这样的加班纯粹就是耗费生命浪费时间。用公司的资源提升自身的能力。不过这样的话,对于自己的学习效率来说,是很高的。当然,这也仅限于那部分有自律的人。
很多公司要求加班,他是没有理由的,完全是凭主管或者领导老板的喜好。在项目不是很紧急的情况下,甚至白天正常工作时间都很清闲。但就是要求加班,这纯粹是为了技校的kpi根据加班的时长定奖金。有些领导管理不善。单纯的觉得只要员工在公司才会安心。或者就是一种扭曲的心理纯粹的想压榨劳动力。这样的加班实在是让人很厌烦。这样的加班也铸造了一些非常扭曲的企业文化。
很多公司要求加班,他是没有理由的,完全是凭主管或者领导老板的喜好。在项目不是很紧急的情况下,甚至白天正常工作时间都很清闲。但就是要求加班,这纯粹是为了技校的kpi根据加班的时长定奖金。有些领导管理不善。单纯的觉得只要员工在公司才会安心。或者就是一种扭曲的心理纯粹的想压榨劳动力。这样的加班实在是让人很厌烦。这样的加班也铸造了一些非常扭曲的企业文化。
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