Question

面试官问你申请的这个职位，你认为自己欠缺什么，怎么回答？

Answer 1

求职者在面试的时候肯定会遇到一些面试官刁钻的问题。这些问题其实就是面试官问了。了解求职者的思维敏捷程度。这些问题可能有非常强的诱惑诱导性。让人在戒心全无中种了，求职面试官的圈套。如果面试官询问自己申请的这个职位。自认为欠缺一些什么该怎么回答呢？我觉得最好的回答并不是告诉自己是完美的任何都不欠缺。又或者是自己什么都不会欠缺的很多，这都不是面试官，想要的答案。我觉得求职者应该很自信，且很肯定的告诉对方。自己并不是万能的，但自己已经做好了充足的准备来应对这个职位带来的挑战。如果说还有什么欠缺和不足，这必须是在工作中才会逐渐展示和发现。当出现这些欠缺和不足的时候，可能需要其他的同事领导来指出，并且帮助这就是一个团队的协作过程。并且自己有很好的学习能力和极强的适应力，相信能够在担任这个职位的过程中能够x漏补缺弥补任何的遗憾和过失相信能够一定把这个职位做得非常出色。自己所欠缺的就是。工作的机会和更多的向其他同事领导学习的机会。

Answer 2

当我们求职的时候，都需要接受面试官的面试……在面试过程中，面试官提出的最常见问题之一，就是对你所申请的职位进行提问，问你还有哪些欠缺。……这个问题非常有深度，如果回答不妥当，就会给自己带来不好的影响，让这次面试的结果不理想……因此，自己应该事先做好准备，当面试官提问这类问题的时候，自己要做出妥当的回答，充分展示出自己的能力和水平，争取最好的面试结果。

具体来说，对于这个问题，自己可以从以下几个方面进行回答：

1，首先要向面试官明确表示自己的能力足以胜任这个职位。

自己来求职这个工作岗位，目的就是要获得入职工作的机会。

因此，当面试官向自己提出是否有欠缺这个问题时，自己必须首先向面试官明确表示自己完全有能力胜任这个职位。……接下来，自己可以展示出自身所拥有的专业技能，证明自己确实具备相应的能力。

这是至关重要的一项内容，自己一定要向面试官充分展示自己的能力。

2，自己应该向面试官说明，自己在经验方面存在欠缺。

由于自己尚未从事过这个职位的工作，因此自己在经验方面有欠缺。

这种欠缺，是客观存在的，因此自己必须向面试官说明自己的这个欠缺……事实上，即使自己不做说明，面试官依旧会了解相关情况的。……因此，主动将这个情况向面试官做说明，是最佳的选择，可以为自己争取到最好的结果。

3，自己还要坦诚向面试官说明，自己与新同事不熟悉，缺乏沟通和交流。

在职场上，与同事和谐交流、顺畅沟通，是做好工作的重要前提。

由于自己没有做过那个职位的工作，与相关同事缺乏来往，沟通交流都不够深入，这是自己很重要的一项欠缺……在回答面试官提问的时候，自己要把这项内容坦诚相告。

这同样是自己非常客观的一项欠缺，应该如实向面试官说明。

4，自己最后要向面试官说明，自己有信心在最短时间内弥补自己的缺陷，将工作做到最好。

在将自己的欠缺向面试官做出说明以后，自己需要向面试官明确表达自己的想法。

具体来说，自己所要表达的想法就是：自己所存在的几方面欠缺是客观存在的，而且确实会给自己开展工作带来影响……但是，上述欠缺是因为自己没有从事那个职位的工作的结果，自己在入职工作以后，完全可以凭借自身能力去解决问题，弥补自己的欠缺，以最佳状态做出最好的业绩。

以上就是当面试官提问自己对于所要申请的职位存在的欠缺时应该回答的内容……通过上述回答，自己既可以客观、如实地将自身存在的欠缺向面试官做说明，同时又可以展示自己的能力和才华，让面试官知道自己完全有能力弥补欠缺，胜任这个职位的工作……达到这样的状态，就是自己所能获得的最佳结果，自己也将顺利通过面试，如愿以偿入职工作。

Answer 3

尽量往你所面试的岗位更高等级所需要的能力要求去说，这样确实是你与更高的标准相对应的“缺点”。

假设你是一个应届生，你可以说自己对这方面的从业经验还不够足。

假设你是面试搬砖的，你说你的量子力学和建筑结构等知识还比较薄弱。

假设你面试做HR，你可以说在协调好各部门都重视招聘方面的推动工作，做的还不够。

总而言之，拿主管、经理的标准来比，让你做专员或是打杂，这些缺点不算是真的缺点。
俗话说，术业有专攻，在避免谈非职业缺点的基础上，找一个与你面试岗位所需能力间隔较远的缺点来说。

这所谓的非重点，既不是该工作所需能力的硬伤，也不是执行能力不行，创造力不够。而是表明，人无完人，我也有缺点，但不是这个岗位所需的核心能力要求，这个缺点不会影响到我胜任这份工作。最后如果能给一些措施来弥补，就简直不能再棒了！

比如你应聘了一家金融公司的运营岗位，你可以说：

“我这几年的工作经验，都是在运营岗位上发展，对于金融行业的知识和公司的业务细节了解可能还不够深刻，我自己也意识到这点，所以我已经买了行业书籍以及报考了从业资格证，这能弥补我这方面的短板，相信这对我之后开展工作也是非常有帮助的。”
最后，语言技巧同样很重要，话不能说太满。比起赤裸裸谈自己的不足，如果能用更加柔和的方式来表达，效果更好。

比如：

1、我的不足是，缺乏行业知识。

2、我在行业知识方面，还需要加强学习，努力改进。

上面两句，你觉得哪句更加分？第一句，说自己是缺乏，完全没有，而第二点是表明，你有一部分，但立足点在改进。明显第二句让人把关注点，转变成你是一个愿意改变，努力学习的好孩子。

Answer 4

当我们求职的时候，都需要接受面试官的面试……在面试过程中，面试官提出的最常见问题之一，就是对你所申请的职位进行提问，问你还有哪些欠缺。……这个问题非常有深度，如果回答不妥当，就会给自己带来不好的影响，让这次面试的结果不理想……因此，自己应该事先做好准备，当面试官提问这类问题的时候，自己要做出妥当的回答，充分展示出自己的能力和水平，争取最好的面试结果。

具体来说，对于这个问题，自己可以从以下几个方面进行回答：

1，首先要向面试官明确表示自己的能力足以胜任这个职位。

自己来求职这个工作岗位，目的就是要获得入职工作的机会。

因此，当面试官向自己提出是否有欠缺这个问题时，自己必须首先向面试官明确表示自己完全有能力胜任这个职位。……接下来，自己可以展示出自身所拥有的专业技能，证明自己确实具备相应的能力。

这是至关重要的一项内容，自己一定要向面试官充分展示自己的能力。

2，自己应该向面试官说明，自己在经验方面存在欠缺。

由于自己尚未从事过这个职位的工作，因此自己在经验方面有欠缺。

这种欠缺，是客观存在的，因此自己必须向面试官说明自己的这个欠缺……事实上，即使自己不做说明，面试官依旧会了解相关情况的。……因此，主动将这个情况向面试官做说明，是最佳的选择，可以为自己争取到最好的结果。

3，自己还要坦诚向面试官说明，自己与新同事不熟悉，缺乏沟通和交流。

在职场上，与同事和谐交流、顺畅沟通，是做好工作的重要前提。

由于自己没有做过那个职位的工作，与相关同事缺乏来往，沟通交流都不够深入，这是自己很重要的一项欠缺……在回答面试官提问的时候，自己要把这项内容坦诚相告。

这同样是自己非常客观的一项欠缺，应该如实向面试官说明。

4，自己最后要向面试官说明，自己有信心在最短时间内弥补自己的缺陷，将工作做到最好。

在将自己的欠缺向面试官做出说明以后，自己需要向面试官明确表达自己的想法。

具体来说，自己所要表达的想法就是：自己所存在的几方面欠缺是客观存在的，而且确实会给自己开展工作带来影响……但是，上述欠缺是因为自己没有从事那个职位的工作的结果，自己在入职工作以后，完全可以凭借自身能力去解决问题，弥补自己的欠缺，以最佳状态做出最好的业绩。

以上就是当面试官提问自己对于所要申请的职位存在的欠缺时应该回答的内容……通过上述回答，自己既可以客观、如实地将自身存在的欠缺向面试官说明。亲希望我的回答对你有帮助哦，祝你生活愉快。

Answer 5

表明自己为改变缺点，所做的努力最后就是说明自己的缺点，并不会对自己的工作有太大的影响。
首先面试官要你回答你自己欠缺什么，我觉得要回答自己身上比较小的缺点人无完人是人都会有缺点，因此诚实的将自己比较小的缺点，说出来也是能够争取对方的信任。
其次，要表明自己在改变自己，缺点上做出的努力。面试官问申请这个职位，你觉得自己欠缺了什么？在表明自己的缺点之后，这就需要表明自己在改变，缺点上所做的努力有缺点，这是一件十分正常的事情，但是对方问你缺点的时候也应该要表明自己正在改变。表明自己是不断追求进步的人，让对方感觉到自己积极的一面，从而让对方对自己能够留下一个比较好的印象。
最后要表明自己缺点，对应聘工作的影响都很小。你可以经过上面的话语之后还要和对方说自己的这个缺点，虽然是应聘这个工作欠缺的地方，但是问题很小很快就能够适应。因为公司也是想要找到一个能够快速胜任工作的人。因此，这样的表述其实更加适合公司想要的样子。
所以面试官问你自己欠缺什么？首先是承认自己有缺点，第二呢，是去表明自己为缺点做出了改变，最后就是要表明自己的缺点，对工作影响很小，假如自己能够应聘到可以快速的适应工作岗位的需求。