宽松式管理对大学生利大于弊
宽松式管理对大学生利大于弊。
大学教育的目的是教会学生自主学习的能力。
大学教育不是模具化教育,不是要把每个人都刻成一个模样,和高中时期只看成绩的教育模式是完全不同的。
所谓的宽松式管理,指的是一种管理者少加控制,多给予自由的管理方式。
在大学里,每个人都有着不同性格和兴趣,为了保证每一名大学生都有自由成长的时间与机会,采用宽松式的管理方式肯定是利大于弊的。
宽松式管理符合自然进化的原理,更贴近人性。
在大学里,想学的、想进步的人,不用管自己就会努力;相反,自甘堕落的人,怎么管都管不住。
宽松式管理让懒惰者自动适应社会。
宽松式管理虽然会导致一些自律性差的人放松对自己的要求,从而慢慢被社会淘汰,但是社会本来就是进步的,素质差被淘汰那是自然选择的结果,物竞天择、适者生存本来就是自然的规则,被淘汰的人只能证明他素质不高、能力不强。来自社会和生活的压力,自然会刺激这些人学习成长,从这个角度来看,宽松式管理利大于弊。
同样的,宽松式管理给了上进者更多的机会。
对于这些上进者来说,没有了条条框框的束缚之后,他们可以有更多的空间发挥自己的天赋,他们可以有更多的时间钻研感兴趣的知识,他们可以有更多的自由来完成目标和规划,从这个角度来看,宽松式管理利大于弊。
综上所诉,我认为宽松式管理对大学生来说,利大于弊。