什么样的人最让人讨厌?
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我们不能够做到被所有人喜欢,但是不要做那个被很多人讨厌的人,那么,什么样的人最令人讨厌呢?一起来看看吧。
1. 踩着别人表现自己的人
不管在哪儿,也不管做什么,更不管对方是谁,只要能够让自己表现的更好,或者是显示出自己的能耐,并且为了表现出自己不惜踩着别人。
2. 过度虚伪的人
明明很喜欢吃肉,却非要装出一副“我喜欢吃菜”的样子,明明很喜欢大红大绿的颜色,非要表现出那么喜欢优雅的灰色之类,不管哪一方面,不虚伪就觉得难受。
3. 过度批评别人的人
这一类人是很讨厌的,没有一个人是完美的,包括我们自斗含己,但是我们不能过度批评别人,销信别人吃大蒜,说人家恶心,别人空斗笑说件红衣服,说人家庸俗,其实自己更“恶心、庸俗”。
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1. 犯错先告状
职场中,有些同事犯错,他非但不真诚道歉,反而恶人先告状,让人哭笑不得。这种犯错先告状的同事,谁遇到谁倒霉。
最近我遇到这样一个同事,真的是难以忍受,但又无能无力。
我跟小军同在一个项目组,但隶属于不同的科室。我负责管道布置,小军负责给管道保温。我提交把管路设计好,并按时提交了任务,但小军由于前期拖延进度逐渐滞后。眼看就要开项目大会了,小军开始变得焦躁。
记得某天中午,小军突然给我发了一封邮件说:“小默您好,我未收到管道布置图,导致无法开展工作,故进入一直滞后,还望及时提供给我布置图,谢谢。”然后,抄送了一大堆领导。
当时,我脸庞发热,异常气愤。本来,我们项目组资料是互通的,他可以看到每个专业的设计状态,而且管道布置完毕后我电话跟他沟通过。如今,他犯错先告状,想把我也拉进水。
我在邮件中辩驳,但由于一来一去吵架领导已经厌烦。后来,这个责任我们两个一起承担,令人苦不堪言。
职场中,你若遇到犯错先告状的同事,只能自认倒霉。
2. 理解能力太差
职场中,有时会遇到理解能力太差,听不懂说话的同事,真是浪费时间。这样的同事,谁遇到谁倒霉。
小华在某大型国企工作,他们平时的文件需要2人设计审核才能提交。小华属于审核人员,
小刘属于设计人员。
每次小刘需要将文件提交给小华,待小华批复完毕,小刘将意见修改完再提交。小刘理解能力有点差,经常听不懂小华的意见,导致沟通成本很大。
有次小华很生气,原因是小刘第二次提交文件完全没有按照小华的意见修改,造成二次浪费时间。
职场中,你不懂可以问,但最怕的是别人告诉你方法,你还听不懂,小刘就属于这一种。记得那次小华批复了9个建议,小刘只改了1个,这种情况谁遇到都会感觉无语。
职场中,遇到理解能力太差,听不懂人话的同事,只能自认倒霉。
3. 不懂礼貌
职场敏告中,我们有可能会遇到不懂礼貌、刚愎自用的同事,他们总认为其他人应该为自己服务,自己是最厉害的。遇到这样的同事,真的很不爽。
我在某大型国企工作,便遇到过这样的同事,他们并不是领导,但他们总以为其他人比自己低一等。你要是跟他生气,他会跟你闹到所有领导都知道,真是脸皮厚到可怕。
小闪便是这种人,我跟他打过几次交道,内心极度不情愿。记得有次,我提醒他们专业提交文件,怕他错过截止日期。因为某个专业滞后,作为项目组成员都会受到牵连。
但小闪说:“小默者迹,我希望你以后不要插手我们专业内部的事,走好自己的路行不行?不要多管闲事。”我好心的提醒,就这样被怼首拿并了回来
职场中,有些同事犯错,他非但不真诚道歉,反而恶人先告状,让人哭笑不得。这种犯错先告状的同事,谁遇到谁倒霉。
最近我遇到这样一个同事,真的是难以忍受,但又无能无力。
我跟小军同在一个项目组,但隶属于不同的科室。我负责管道布置,小军负责给管道保温。我提交把管路设计好,并按时提交了任务,但小军由于前期拖延进度逐渐滞后。眼看就要开项目大会了,小军开始变得焦躁。
记得某天中午,小军突然给我发了一封邮件说:“小默您好,我未收到管道布置图,导致无法开展工作,故进入一直滞后,还望及时提供给我布置图,谢谢。”然后,抄送了一大堆领导。
当时,我脸庞发热,异常气愤。本来,我们项目组资料是互通的,他可以看到每个专业的设计状态,而且管道布置完毕后我电话跟他沟通过。如今,他犯错先告状,想把我也拉进水。
我在邮件中辩驳,但由于一来一去吵架领导已经厌烦。后来,这个责任我们两个一起承担,令人苦不堪言。
职场中,你若遇到犯错先告状的同事,只能自认倒霉。
2. 理解能力太差
职场中,有时会遇到理解能力太差,听不懂说话的同事,真是浪费时间。这样的同事,谁遇到谁倒霉。
小华在某大型国企工作,他们平时的文件需要2人设计审核才能提交。小华属于审核人员,
小刘属于设计人员。
每次小刘需要将文件提交给小华,待小华批复完毕,小刘将意见修改完再提交。小刘理解能力有点差,经常听不懂小华的意见,导致沟通成本很大。
有次小华很生气,原因是小刘第二次提交文件完全没有按照小华的意见修改,造成二次浪费时间。
职场中,你不懂可以问,但最怕的是别人告诉你方法,你还听不懂,小刘就属于这一种。记得那次小华批复了9个建议,小刘只改了1个,这种情况谁遇到都会感觉无语。
职场中,遇到理解能力太差,听不懂人话的同事,只能自认倒霉。
3. 不懂礼貌
职场敏告中,我们有可能会遇到不懂礼貌、刚愎自用的同事,他们总认为其他人应该为自己服务,自己是最厉害的。遇到这样的同事,真的很不爽。
我在某大型国企工作,便遇到过这样的同事,他们并不是领导,但他们总以为其他人比自己低一等。你要是跟他生气,他会跟你闹到所有领导都知道,真是脸皮厚到可怕。
小闪便是这种人,我跟他打过几次交道,内心极度不情愿。记得有次,我提醒他们专业提交文件,怕他错过截止日期。因为某个专业滞后,作为项目组成员都会受到牵连。
但小闪说:“小默者迹,我希望你以后不要插手我们专业内部的事,走好自己的路行不行?不要多管闲事。”我好心的提醒,就这样被怼首拿并了回来
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在人际交往中,有些人不是因为他的长相,而是因为他的处世作风,让人特别反感、特别厌恶。那什么样的人最令人讨厌呢?归纳起来主要有以下六种
一、高高在上,瞧不起别人。
有些人,自我感觉良好,什么人都不放在眼里,高不在上;瞧不起别人,对待别人傲慢无礼,连起码的相互尊重都不懂;不愿意帮助别人,自信满满,以为满天下人都求他似的。实际上,这种人最令人反感。
二、当面一套、背后一套。
这种人,虚情假意,对别人总是阳奉阴违。表面上和你称兄道弟、亲密无间,背后里却给你捅刀子、使拌子。或许他不会直接给你出难题,但总是暗中怂恿别人向你捅刀子,事后,还装模作样,最令人反感。这种人也是令人十分反感的,甚至令人发指。
三、用人朝前,不用人朝后。
这种人也是令人非常反感的。有事请你帮忙时,好话说尽,奴颜媚骨;可一旦不用你时,就形同路人,冷漠无情,翻脸比翻书还快。这种人功利心强,一切为了自身利益,为了达到目的,什么脸面都不要;但当没事求你时,马上翻脸无情,不知感恩。
四、见功劳就争,见过错就推。
这种旦饥人,最可恨的就是工作不上进,或敷衍了事,但见到功劳就争抢,见到责任就推卸;没有担当和责任心,到处去拉拢人心,把自己说得非常好,把别人都当白痴。这种人,不管在什么单位,不管做什么工作,都是令人厌恶的。
五、对上摇尾乞怜,对下装腔作势。
这种人,自己是一头草包,却还自信满满,瞧不起别人。这种人,十足的奴才相,见到领导,摇尾乞怜、点头哈腰;见到下属,则趾高气昂、装腔作势,有的甚至狐假虎威,对别人指手画脚,吆五喝六,令人十分反感。
六、嘴上满口仁义道德,心里却男盗女娼。
这种人,说一套,做一套,心口不一。满嘴仁义道德,站在道德的至高点上闷迟庆,对别人说三道四;而内心却一肚蚂握子坏水,男盗女娼、坑蒙拐骗,什么事都干得出来。这种人虚伪狡诈,不肯坦诚相见;在外谨言慎行、一幅正人君子模样;内心却唯利是图,自私自利。
一、高高在上,瞧不起别人。
有些人,自我感觉良好,什么人都不放在眼里,高不在上;瞧不起别人,对待别人傲慢无礼,连起码的相互尊重都不懂;不愿意帮助别人,自信满满,以为满天下人都求他似的。实际上,这种人最令人反感。
二、当面一套、背后一套。
这种人,虚情假意,对别人总是阳奉阴违。表面上和你称兄道弟、亲密无间,背后里却给你捅刀子、使拌子。或许他不会直接给你出难题,但总是暗中怂恿别人向你捅刀子,事后,还装模作样,最令人反感。这种人也是令人十分反感的,甚至令人发指。
三、用人朝前,不用人朝后。
这种人也是令人非常反感的。有事请你帮忙时,好话说尽,奴颜媚骨;可一旦不用你时,就形同路人,冷漠无情,翻脸比翻书还快。这种人功利心强,一切为了自身利益,为了达到目的,什么脸面都不要;但当没事求你时,马上翻脸无情,不知感恩。
四、见功劳就争,见过错就推。
这种旦饥人,最可恨的就是工作不上进,或敷衍了事,但见到功劳就争抢,见到责任就推卸;没有担当和责任心,到处去拉拢人心,把自己说得非常好,把别人都当白痴。这种人,不管在什么单位,不管做什么工作,都是令人厌恶的。
五、对上摇尾乞怜,对下装腔作势。
这种人,自己是一头草包,却还自信满满,瞧不起别人。这种人,十足的奴才相,见到领导,摇尾乞怜、点头哈腰;见到下属,则趾高气昂、装腔作势,有的甚至狐假虎威,对别人指手画脚,吆五喝六,令人十分反感。
六、嘴上满口仁义道德,心里却男盗女娼。
这种人,说一套,做一套,心口不一。满嘴仁义道德,站在道德的至高点上闷迟庆,对别人说三道四;而内心却一肚蚂握子坏水,男盗女娼、坑蒙拐骗,什么事都干得出来。这种人虚伪狡诈,不肯坦诚相见;在外谨言慎行、一幅正人君子模样;内心却唯利是图,自私自利。
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