Question

事业单位和企业单位评出的职称有区别吗？

Answer 1

事业单位企业化管理还有职称。事业单位企业化管理是事业单位采取的一种管理方式，使用这种管理方式，是为了提高社会效益，同时提高事业单位向社会提供的公共服务的质量和效率。这种管理方式是在体质不变的情况下进行的，因此员工依然是有编制的，事业单位企业化管理方式，主要是采用企业管理责权利相结合的手段，以此来调动员工的积极性，让各个岗位的职责更加分明。事业单位使用企业化管理的优势主要是以下几个方面：首先是能够减轻政府的负担，是简政放权的有效形式；然后可以提高单位的运营和管理的效率，让公共收入可以提高；能够更好的控制成本…

Answer 2

没有区别，你在普通企业获得的中级职称到了事业单位也是有用的，应该按照中级职称的级别享受应有的待遇。

职称获取方式有两种：以考代评、职称评审。两种方式都是通过社会保障和劳动部经过考试和相关的评判标准颁发的，所以事业单位和企业单位的评定标准是一样的。不管你是教师、工程、经济、会计、统计、卫生系列职称或者其他职称，取得之后在无论在企业还是事业单位都是能被拦丛认可的。

扩展资料：

中级职称申报条件

博士研究生毕业的话，经考核合格，可直接评为中级职称，硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上，大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，以及其他符合评定条件人员。

职称级别

高察伏校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、败衡携助理级4个级别，中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

参考资料来源：百度百科——中级职称