Question

行业劳动定员标准应包括哪些内容？

Answer 1

行业劳动定员标准应包括:

一、定员必须以企业生产经营目标为依据。

二、定员必须以精简、高效、节约为目标（应做好以下工作：①产品方案设计要科学。②提倡兼职。③工作应有明确的分工和职责划分）。

三、各类人员的比例关系要协调。

四、要做到人尽其才，人事相宜。

五、要创造一个贯彻执行定员标准的良好环境。

六、定员标准应适时修订。

企业定员的相关介绍：

1，企业定员，亦称劳动定员或人员编制。企业劳动定员是在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对企业配备各类人员所预先规定的限额。

2,劳动定员是以企业劳动组织常年性生产、工作岗位为对象，即凡是企业进行正常生产经营所需要的各类人员，都应包括在定员的范围之内。

3,合理的劳动定员是企业用人的科学标准、企业人力资源计划的基础、企业内部各类员工调配的主要依据且有利于提高员工队伍的素质。

4，企业定员具体既包括从事各类活动的一般员工，也包括各类初、中级经营管理人员、专业技术人员，乃至高层领导者。

5，定员范围与用工形式无关，其员工人数应根据企业生产经营活动特点和实际的可能来确定。