你认为优秀的人有什么样的特质?
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一、内心特别“淡定”,不慌乱。
强者身上通常有一种气质就是“淡定”,不慌乱,无论遇到多么紧急糟糕的事情,不让自己的心处于一种慌乱无助的境地。情况再紧迫,也必先安定住身心,用智慧和头脑去想出应对办法,快速有效地解决问题。
急躁没有用,只会越急越乱。面对突如其来的境遇,弱者往往手足无措,而强者则淡定自如,心理素质过硬,心态稳、脑子活,处事游刃有余,气场十足,稳操胜券,决胜千里之外。
二、“慎独”,有自己独立的思想,不循规蹈矩。
真正厉害的人,他的思想往往是独立的,不人云亦云,不盲目跟风。有句话叫:羊群总是成群结队,猛兽总是独行。这句话其实就在启发我们,有时候所谓的合群并不见得你的社交能力有多强,反而容易让自己失去独立、变得更强的能力。
如果大家都只是循游氏汪规蹈矩地消极应付人生,那也将注定无法成为更优秀的人。人群中最突出的那个人,往核贺往是特立独行的那一个。敢于质疑,敢于创新。这样的人生才是更鲜活的,是更有价值的。有时候另类并非贬义,独立并非孤独,更不是孤立,而是给自己空间扎根生长。
三、低调行事,默默努力。
做人,要记住,不论自己有多大本事,不要到处炫耀、张扬,别给人难堪,做人低调些,别锋芒毕露,那未必是好事。真正优秀的人,不带优越感,他们明亮而不刺眼,自信又懂得收敛,让你仰慕的同时又神仔带给你正能量,才是真正令人敬佩的人。
那些到处夸夸其谈的人,往往外强中干,实则没多大本事,即使有能耐,若为人处事不知道收敛,也是缺乏智慧的一种表现。默默努力,是金子总会发光,在没有特别优秀之前,脚踏实地比什么都重要。
强者身上通常有一种气质就是“淡定”,不慌乱,无论遇到多么紧急糟糕的事情,不让自己的心处于一种慌乱无助的境地。情况再紧迫,也必先安定住身心,用智慧和头脑去想出应对办法,快速有效地解决问题。
急躁没有用,只会越急越乱。面对突如其来的境遇,弱者往往手足无措,而强者则淡定自如,心理素质过硬,心态稳、脑子活,处事游刃有余,气场十足,稳操胜券,决胜千里之外。
二、“慎独”,有自己独立的思想,不循规蹈矩。
真正厉害的人,他的思想往往是独立的,不人云亦云,不盲目跟风。有句话叫:羊群总是成群结队,猛兽总是独行。这句话其实就在启发我们,有时候所谓的合群并不见得你的社交能力有多强,反而容易让自己失去独立、变得更强的能力。
如果大家都只是循游氏汪规蹈矩地消极应付人生,那也将注定无法成为更优秀的人。人群中最突出的那个人,往核贺往是特立独行的那一个。敢于质疑,敢于创新。这样的人生才是更鲜活的,是更有价值的。有时候另类并非贬义,独立并非孤独,更不是孤立,而是给自己空间扎根生长。
三、低调行事,默默努力。
做人,要记住,不论自己有多大本事,不要到处炫耀、张扬,别给人难堪,做人低调些,别锋芒毕露,那未必是好事。真正优秀的人,不带优越感,他们明亮而不刺眼,自信又懂得收敛,让你仰慕的同时又神仔带给你正能量,才是真正令人敬佩的人。
那些到处夸夸其谈的人,往往外强中干,实则没多大本事,即使有能耐,若为人处事不知道收敛,也是缺乏智慧的一种表现。默默努力,是金子总会发光,在没有特别优秀之前,脚踏实地比什么都重要。
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同优秀的人共事的感觉,大概可以用“如沐春风”来形容。
他们不会计较你的愚蠢的小错误,却会耐心帮助你该如何更好完成;
同样的信息资源,他们会做出更加深入的分析,给出更精妙的结果,甚至愿意分享给别人毁御氏;
同一件事情,他们会看到更多的细节,对整个过程的把控更加完整,一切都那么井井有条、自得其法;
他们每天都有新的东西要学习,对身边的事务,对不同的公司,对整个行业都比较深刻,然而最重要的是,他们把本职工作做的非常出色,对接工作时不拖沓,只需寥寥数语他们就能知道整个事拆首情的前因后果并可以洞察趋势,善于站在对方的立场分析问题,拥有超强的责任心,一个项目,永远不会在他们所处的环节出现纰漏。
高度的自律、极致的态度、长期的专注……,
我们大概可以从他们身上总结出无数个闪光点,我们都希望自己成为具备这样特质的人,正确、简单、坚定,把事情做到极致的纤散好,会带给我们良好的习惯。追求极致,本身是一种习惯。
它的意义在于:你一旦形成习惯后,按这个方式做是最自然最轻松的方式,是你大脑中会自然浮现的第一选择。一个习惯于将每件事做到极致的好的人,即使上级说你可以稍微放松一下,他也会倾向于将工作做到他能力范围内的最好。这背后就是习惯的力量。
不得不说,这是非常重要且会让你受益终身的一个习惯。我们希望,任何一件小事我们都能把它做到极致,从而成为别人眼里“好共事”的那个人。
他们不会计较你的愚蠢的小错误,却会耐心帮助你该如何更好完成;
同样的信息资源,他们会做出更加深入的分析,给出更精妙的结果,甚至愿意分享给别人毁御氏;
同一件事情,他们会看到更多的细节,对整个过程的把控更加完整,一切都那么井井有条、自得其法;
他们每天都有新的东西要学习,对身边的事务,对不同的公司,对整个行业都比较深刻,然而最重要的是,他们把本职工作做的非常出色,对接工作时不拖沓,只需寥寥数语他们就能知道整个事拆首情的前因后果并可以洞察趋势,善于站在对方的立场分析问题,拥有超强的责任心,一个项目,永远不会在他们所处的环节出现纰漏。
高度的自律、极致的态度、长期的专注……,
我们大概可以从他们身上总结出无数个闪光点,我们都希望自己成为具备这样特质的人,正确、简单、坚定,把事情做到极致的纤散好,会带给我们良好的习惯。追求极致,本身是一种习惯。
它的意义在于:你一旦形成习惯后,按这个方式做是最自然最轻松的方式,是你大脑中会自然浮现的第一选择。一个习惯于将每件事做到极致的好的人,即使上级说你可以稍微放松一下,他也会倾向于将工作做到他能力范围内的最好。这背后就是习惯的力量。
不得不说,这是非常重要且会让你受益终身的一个习惯。我们希望,任何一件小事我们都能把它做到极致,从而成为别人眼里“好共事”的那个人。
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