Question

职场中，什么样的人最受欢迎？

Answer 1

第一：包容，能够正确面对别人的缺点。

每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是可靠、安全。

第二：才艺，为职场人设加分。

除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。

第三：整洁，注重个人形象。

帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

第四：热心，乐于帮助别人。

这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。

第五：幽默，给群体带来快乐。

幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。

第六：倾听，懂得关注别人的内心。

倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。

第七：正直，有明确的是非判断标准。

正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。

第八：专业，有较高的业务水平。

业务上的高手，显示出与众不同的才能。

Answer 2

职场中，我经常都是到点下班。从我的角度来说，按时上下班是人之常情，下班时间理应该由自己自由支配，只要能够在工作的时间内完成工作就不需要加班。
多数情况下，在职的员工上班时间都会有一个浮动范围，只要不迟到就行，而踩点下班的情况就比较多了，只要下班的时间到了就会准时打卡走人。
工作能力强业务熟练的人这些人往往工作有计划有思路成熟稳重工作任务不饱满的人这些人往往在机关事业单位和大型企业的上乘部门应从事的工作很难量化工作缺乏责任心混日子的人居多。这些人自己感觉看透了一切自己也不会有什么大发展大错不犯事不关己。
其实无论属于哪一种工作状态只要按时上班下班都应该属于正常现象作为单位领导或企业老板应该理性看待尤其是私企中小企业的老板不能唯利是图把员工的正常上下班看城市工作态度不积极。既要员工经常加班，又不考虑员工的实际困难。
身为领导和老板应该多关心和体谅下属员工的困难保证员工的正常休息时间如果加班应以自愿为原则并依法给于春凤的加班补贴只有这样才能调动员工工作的积极性才能保持工作的持久性。才能推动各项工作顺利的开展才能获得真正的效益。