和领导相处有哪些忌讳？
第一条：忌抬杠
和领导抬杠，那你就是在否定你的领导，否定他做的决定，既然你反对他，那他能让你有好日子过吗？
第二条：忌告状
领导最不喜欢有人告状，因为职场不是小孩子过家家的地方，别像小学生一样，受到欺负或谁做错了事就去告状，这样会让领导看不起你，而且你也是在告诉领导，你是个小人，
第三条：忌拉帮派
在公司最大的禁忌就是拉帮结伙，任何一个老板都无法忍受，因为这样他会很难管理，他绝对会找带头人，然后狠狠的敲打一下。
第四条：忌吃醋
吃醋意味着什么？意味着你心胸狭窄，所以领导都不不太喜欢心胸狭窄的人，因为这种人，难堪大任。
第五条：忌说话太耿直
说话太直容易得罪人，一般都没啥好下场，而且领导都喜欢培养情商高会办事的，所以说话直的二愣子，绝对是还没开始就已经结束了。
第六条：忌驳面子
领导是非常在乎面子的，特别是越小的领导或副领导，当你不给他面子的时候，他虽然嘴上不说，但心里已经研究怎么弄你了。
第七条：忌当面拒绝
领导当众给你安排任务，别管你能不能完成，都要接下来，因为你不接，就是你在打领导的脸，你说你还能有好果子吃吗？
职场上一个有意思的现象，那就是走得最远的人，往往和领导的关系没有那么紧密。因为真正的聪明人从不和老板走得太近，有三点原因，
一、太接近领导，会被同事妒忌
在职场上有一类人最典型，那就是所谓的领导的狗腿子。
总有人觉得自己可以凭着一些小伎俩比其他人走的离领导更近。
甚至毫无原则的跪舔领导，领导说什么都是对的，都表示赞同。
而这个时候虽然领导信任这种人，但是这种人在职场其实混不开的。
你离领导那么近，很自然就站到群众的对立面去了。
可能就算大家平时都隐藏的很好，从来不把这种不满和鄙视表现出来，但私下里肯定还是有意见的。
而在职场上仅有领导的支持是不够的，因为你很多工作想做出成果，需要同事的配合和帮忙。
如果大家都明里暗里给你使绊子，不配合你，甚至故意坑你害你，让你没办法完成任务，那就算是领导想保你也保不住。
二、和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你
领导们最擅长的事情，其实往往不是业务，而是搞平衡。
要知道，如果下属中有人太突出，或者太不听话，那领导一定会想办法打压。
那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。
另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给你。
三、和领导走得太近有风险
职场上，领导最信任的人，当然是自己的心腹。
作为心腹，他们往往能比其他人更快的晋升，更快的获得重要的职务。
可殊不知，想在职场走得远，能不断的晋升，往往要避开各种雷区，躲过各种意外。
而这个时候，所谓的心腹就不一定管用了。
因为就算是领导，在公司也往往会有多股力量去制约他，比如说管理层可能有多个中层的领导，他们之间也存在着竞争的关系。也互相看不顺眼。
保不准哪天，你的领导可能在这种斗争中失败或者你的领导不堪其扰，选择了跳槽，由其他的领导接手了你们部门。
这个时候，正所谓新官上任三把火，新任领导当然要酌情选择要留哪些人排挤哪些人。
而这个时候之前领导留下来的心腹，当然就是首要开刀的对象
这个时候离领导近就不是一种优势反倒是一种劣势了。
所以最好的策略不是和领导最近，而是维持在一种相对比较合适的位置，这样即使领导倒台了，也砸不到你。
