Question

怎么做到察言观色?

Answer 1

问题一：怎么才能学会察言观色 认真听别人说话...思考话里的内容胆.
常思考，观察别人....（不是偷窥....- -）

问题二：怎么做到“察言观色”？ 察言观色就是观察自己和别人的语言以及他们的脸色，确实这样。那么，我们怎样才能提高这个能力呢。一方面，最关键的一点就是我们要虚心。你不虚心的话，你不可能做到察言观色，你可能不在意，你会认为别人都应该去伺候你，捧你。你怎么能去观察别人的言语和脸色呢，这点大家要清楚。另一方面，要主动的观察别人的言、色的问题了，具体怎么观察言、色，我们同学都清楚。要想提高察言观色的能力呢，还是那句话，第一、虚心，再虚心，再虚心。第二、才涉及到一些方法论的问题，学一些方法，要用上，可能就解决了。

问题三：怎么才能做到察言观色 要多读书，有丰富的知识库存量，这样就会有很深的内涵。然后就是耐心的倾听，因为在丰富的知识库存量你对于聊天的内容有很好的把控力，然而你耐心倾听的情况下，就可以看到每个人在描述的时候的一些细微表情：他们在胡扯时候的心虚；在胡扯时的恬不知耻；在信心满满时的自信；在疑惑时的紧张；在无知时的困窘.....在他们之前下了功夫，然后你有时间和精力来很好的做到察言观色了。

问题四：怎么做到察言观色 察言观色，基本上来说可以是，看别人脸色和语气，来了解对方当时的内心，可是，一个人要看清自己都很难，何况是别人。
如果能做到入神，别人一句话你就明白对方的心思，那你就可以封神了。
反之，别人不高兴，或喜悦之类的情绪不难察觉吧
另外多看那些社交名书，上面有更深层次的剥析，但只能借鉴，能实用的几乎是零，因为每个人都不同，千遍一律的规则怎么可能在任何环境对任何人适用

问题五：察言观色是什么？怎么样才能做到察言观色？ 10分 简单爱的，就是通过别人的语气，动作，行为等。。来判断他现在的心情

问题六：怎么才能察言观色啊 人际交往中，对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察，是掌握对方意图的先决条件，测得风问才能使舵。例如和上司打交道时，对其眼手的观察，能够让我们洞悉其内心：
1)上司说话时不抬头，不看人。这是一种不良的征兆轻视下属，认为此人无能。
2)上司从上往下看人。这是一种优越感的表现好支配人、高傲自负。
3)上司久久地盯住下属看他在等待更多的信息，他对下级的印象尚不完整。
4)上司友好和坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼下属很有能力、讨他喜欢，甚至错误也可以得到他的原谅。
5)上司的目光锐利，表情不变，似利剑要把下属看穿。这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示，同时也在向下属示意：你别想欺骗我，我能看透你的心思。
6)上司偶尔往上扫一眼，与下属的目光相遇后又如下看，如果多次这样做，可以肯定上司对这位下属还吃不准。
7)上司向室内凝视着，不时微微点头。这是非常糟糕的信号，它表示上司要下属完全服从他，不管下属们说什么，想什么，他一概不理会。
8)双手合掌，从上往下压，身体起平衡作用表示和缓。平静。
9)双手插腰，肘弯向外撑，这是好发命令者的一种传统人体语言，往往是在碰到具体的权力问题时所做的姿势。
10)上司坐在椅子上，将身体往后靠，双手放到脑后，双肘向外撑开，这固然说明他此时很轻松，但很可能也是自负的意思。
11)食指伸出指向对方一种 *** 裸的优越感和好斗心。
12)双手放在身后互握，也是一种优越感的表现。
13)上司拍拍下属的肩膀对下属的承认和赏识，但只有从侧面拍才表示真正承认和赏识。如果从正面或上面拍，则表示小看下属或显示权力。
14)手指并拢，双手构成金字塔形状，指尖对着前方──一定要驳回对方的示意。

问题七：怎么才能尽快学会察言观色? 首先纠正一下啊，没有速成的察言观色。在日常生活中，如果你养成观察细节的习惯，你就会发现，你很容易和别人相处得很愉快。一、你可以看电视，看人与人交谈当中如果你有令对方不高兴了，对方是怎样的表情和表现；二、你可以买相关的微表情心理学的书来看，里面有很多表示人的各种情绪的肢体语言（对于那些老谋深算、喜怒不形于色的人最好，因为他们尽管不高兴了脸上你也看不出他不高兴）；三、学着机灵点，如果别人明明很尴尬了，你就应该知道赶紧转方向，别纠结下去了；四、懂得看出别人是在敷衍你、还是无奈、假笑、真开心等等。

问题八：说话做事怎么才能做到“察言观色”、“见机行事”？？？ 很难，可以多看点行为心理学方面的书籍，也许有所帮助