办公室的工作有前途吗？
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体制内，任何单位都是办公室比业务科室更多提拔机会，业务科室比办公室实权大。
不知道大家有没有发现一个问题，单位绝大多数中层多少都有办公室工作经验！
当然，这并不是说办公室就一定比业务科室好。
正常情况下，在办公室待2、3年，熟悉单位基本情况、领导喜好、用人逻辑、人事关系、业务流程；再向办公室主任学习平衡和协调能力。
如果这些你都学会了，就要试着跳出办公室了。能有机会去业务科室，必须，一定要去！
所以……
如果在办公室干个十年八年的再平调到业务科室，那么恭喜你，准备躺平吧。你想过没有，35岁重新学业务，和那些刚入职的业务科班生竞争，你的优势是什么？
没有业务能力，还当业务科室负责人？你可能会被手下卖了还帮着数钱！
很多领导喜欢把子女放到业务科室，其实目的很简单：
一是他根本不需要去了解单位人际关系，也不用向谁学习平衡和协调能力，从小的耳濡目染和临时抱佛脚，天差地别；
二是业务岗进可攻退可守。如果没有仕途欲望，业务岗待的时间越长越受欢迎；如果要进步，有了业务经验，提拔是水到渠成的，比一直在办公室的人走的更远！
毕竟，业务科室是可以干一辈子，而办公室是吃青春饭的，年纪大了，领导就会嫌弃的。
说这么多，其实特没意思，普通人的命运根本不由自己，不过是领导手中的一颗棋子，如果没有旁人的真心指点再加上极强的悟性。
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