Question

什么样的人适合当领导？

Answer 1

1、领导者核心，带兵打仗且打胜仗。主要:聚拢一批人，发挥各自特长，朝共同目标，去奋斗。领导力的核心:聚拢人心、知人善任、人尽其才、充挥发挥团队成员积极性，确保最终目标完成。三国演义中的刘备，是知人善任的典型。
2、能力突出的人，类似于技术能手等。侧重于解决问题、强调个人能力，更多是单打独斗。可能在管理上，缺乏系统性、缺乏整体观、缺乏带团队意识。管理团队可能会出现:团队目标不一致、无法人尽其才、团队成员缺乏归属感、目标不一致。这样的人，强调的是个人能力。
3、知人善任的人，强调的:会识人、会用人、能留住人才、能做到人尽其才。发挥团队全体成员的优势、积极性、创造力。这样的团队，凝聚力强、目标感强，善于攻艰克难，完成目标。这样的人，强调的是个人魅力、领导力、团队作战力。
当然，一个领导者，既知人善任、个人能力又强，这样的团队会战无不胜，取得持续不断的佳绩。