Question

如何看待996工作制？

Answer 1

先说说第一个难点。其实之前官媒已经明确表示“996违法”，但是企业表面上选择遵守，实际却是暗度陈仓：我们宣布不加班，反正员工不加班，事情做不完，绩效就不好，就末尾淘汰。大家众所周知的事件，就是腾讯刚宣布取消996，结果就有应届生因加班过多在企业微信群里怒怼管理层。这就意味着：大厂目前声称取消996，都是假的。

所以，如果工会能有所作为，相关部门加强监管，比如举报一次奖励200元，再重罚相关企业，那么996的现象自然就没有了。

另一方面，互联网之前处于高速发展时期，员工和投资者的预期都很高，不少家庭承担了月供超两万的房贷也觉得还能接受。但是现在，互联网到了一个瓶颈期，多家大厂还传出了裁员的消息(一些大厂，比如快手，百度，已经裁员)，大家的预期降低，月供两万对大多数普通人来说隐藏着巨大的风险。这就这意味着：不敢生病，不敢失去这份高薪的工作。自然的，就会出现大家所说的“卷王”。你以为他们想卷吗？不过是因为巨额的房贷压得喘不过气，拼命在“老板”面前挣表现。特别是有的人，背负巨额房贷，还要二胎，进一步加大了自身的风险，也让自己变得更卷了。

之前见过一类卷王，已经算是小管理层，带一个小组，因为在成都买了天府新区某伪豪宅，贷款200多万。为了在领导面前挣表现，每晚都走得晚。而且为了保住其地位，不断地向组员强调加班，压榨手下，让组员也不爽。

总结一下，破除996，除了工会要作为，相关部门要加强监管外，和年轻人的房贷压力也息息相关。随着人口减少，随着95后、00后更在意生活，“巨额房贷造成内卷”的问题必定会有所缓解。大家也不要把房贷搞得过高，毕竟工作都是为了生活，投资健康也很重要。