大学生对择业就业的认识
大学生对择业就业的认识如下:
1、在我国,人口众多,为了提高全民的文化素质水平,我国高校一再的扩招。03年开始,中国高校不断扩招,本科毕业生人数激增,毕业生的增长率与岗位提供的增长率并不同步发展,甚至是没有办法成正比。随着竞争的强烈,研究生人数不断增加。
2、在同一岗位的竞争中,硕士文凭占有优势,在一定程度上占据了本科毕业生的就职岗位。不否认的说,国民的文化层次水平有所提高,可与此同时,众多的大学生就必须面临就业岗位数量一定位的这一事实,这必然就会有竞争,有了竞争就有了淘汰。
3、现在社会上大学生无数,物以稀为随着大学的门槛越来越低,大学生不再是天之骄子,社会上的本科生一抓一大把。同等学历看能贵,力,更何况还有研究生、博士、硕士和自己竞争,就业自然会难。在数量上竞争就很大了。
4、刚毕业的大学生没有工作经验,现如今有很多工作都是需要经验的,而我们恰恰缺的就是这一点工作单位一般只招收有经验的,而现在大学生真正有工作经验的很少,这就使不少大学生失去了工作机会。
5、很多大学生认为大学不需要向高中、初中那样努力学习,致使很多人就此堕落,在四年中并没有学到什么真本领。大学生的综合素质与能力也就是硬件不过关;缺乏踏实、坚持不懈的精神即浮躁。
6、另外大学生本身的专业问题,现在不少行业已出现员工饱和,所以现在有些专业的毕业生就缺少机会了,所以很多只能找与专业不符的工作,这就增加了难度。专业的不协调或是断层。社会上排名所谓的热门专业,在很大程度上人才已经饱和。
7、大学生自身能力低。经过黑色高中,自然而然的把大学当作了享乐的天堂,沉溺于娱乐,忘记了课本,不参加活动。自身素质不好,找工作当然比较难。