简述影响职校毕业生就业的因素。
影响职校毕业生就业的因素如下:
1、社会的因素:一是国家政策的营销,二是企业的影响。国家经济结构的调整,或者国家产业结构的调整,会一定程度上营销到就业形势的好坏。
高校因素的影响也是很明显的,随着高校数量的越来越多,扩招情况的越发普遍,导致毕业生数量有了较高的增幅,从而导致就业市场出现了供大于求的现象。还有就是高校的专业结构设置,不少专业事实上就业前景并不好。
2、个人因素,很多就业人员的就业观非常狭隘,眼高手低,不愿意从基层开始做起,也不愿意屈就中心企业。其次,很多就业人员的专业知识并不牢固,甚至在学校里没有学到什么技能,或者是因为期望值太高。
就业的含义
就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。就业界定:一是就业条件,指在法定劳动年龄内;二是工资条件,指获得一定的工资;三是时间条件,即每周工作时间的长度。
就业是民生之本,也是社会经济发展的基础与前提。实现社会的充分就业,提高人力资源的运营效率,是实现就业与社会经济良性互动的必然选择。从经济学的角度来看,就业的本质是指生产资料与人结合后的生产劳动。
就目的而言,就业,从个人的角度来看,是每一个劳动者生存的经济基础和基本保障,也是其融入社会、共享发展成果的基本条件。