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从国企离职后档案如何转移

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其实辞职也是一个比较麻烦的事情,并不是一声辞职大家就可以直接离开自己的工作岗位了,还应该办理很多流程。那么大家知道国企辞职了档案怎么办吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

一、国企辞职了档案怎么办
      辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。
      按照规定,传递档案应遵守下列规定:
      (一)通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。
      (二)对转出的档案,必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记,并密封包装。
      (三)对转出的材料,不得扣留或分批转出。
      (四)接收单位收到档案经核对无误后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问,以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。
      《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定:(一)通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案,必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记,并密封包装。(三)对转出的材料,不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问,以防丢失。
二、辞职的规定
      30天之后可以正式离开,你领导并没有说错。
      根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
      正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
      以上就是本次为大家分享的国企辞职了档案怎么办的相关知识,如果没有立即接受的单位,大家应该将自己的档案移交相关部门进行存管。