Question

中小学教师有没有必要实行退出机制？

Answer 1

中小学教师退出机制是对师德存在问题的教师，采取强制性退出机制。但是，实行退出机制是不现实的，教师群体是一个庞大的群体，你不能因为某几个个别的教师在师德方面有问题就一刀切。说实在的，作为一个家长，我对教师这个群体一直抱有敬意。没有他们日复一日兢兢业业的付出，也不会有学生的成才和提高。但是，由于种种原因造成教师群体师德有问题，这种情况下实行退出机制是不现实的。
•我认为，当老师都成为一个高危职业时，你再实行退出机制，就是在变相让你这些问题教师去从事那些工作。对孩子们来说也许没有太大影响。但对那些没有师德的的老师来说就是一种伤害。因为他们没能力教好自己的孩子。虽然说有部分问题教师存在自身原因外，但也有少部分老师也确实是受到了社会不良风气影响。他们不能以德育人，而是利用职务之便去为自己谋取利益。所以说，对于那些没有师德问题的老师如果被采取了强制退出机制要做好两方面的工作：一是通过法律手段惩罚这些老师；二是对这些老师进行思想教育。
如果说老师犯了严重错误，通过法律手段来惩罚这些老师也不太现实就像刚刚发生的一些教师利用职权和学生家长发生冲突的事情一样。在以前，学生家长把老师告到上级教育部门，由教育部门对教师进行严厉处罚。现在都是家长联合起来去告，谁都不敢得罪。但如果是孩子们出现了问题，老师就会被追究责任。那么这些问题教师应该怎么办呢？其实，对于这些问题教师的处理还是要靠学校和当地教育部门来协调解决。学校可以建议主管部门对这些教师进行行政处罚。但行政处罚毕竟不是法律制裁，它也有一定的局限性，所以说要想真正让这些教师退出拗亭不绔恐怕也不太现实。