Question

知道毕业生已有offer还会继续招聘吗？

Answer 1

这要看企业的具体情况和招聘策略。如果企业非常需要这位毕业生，并且认为他或她是最适合的人选，即使知道他或她已经有多个offer，企业可能仍然会继续抛出橄榄枝。因为企业需要招聘到最适合的人选，这是他们招聘的最终目的。另外，企业可能还会提供更好的薪资、福利或职业发展机会等方面的优势来吸引这位毕业生。
但是，如果企业认为这位毕业生并不是最佳人选，或者在招聘流程中发现他或她不符合企业的需求和要求，即使知道他或她已经有多个offer，企业可能会放弃继续招聘。
此外，企业也可能会考虑到时间和成本的问题。如果企业的招聘进程比较紧急，他们可能没有足够的时间来等待毕业生做出决定，而是需要尽快找到人选。在这种情况下，企业可能会选择放弃继续招聘。
综上所述，企业是否会继续抛出橄榄枝，要考虑到招聘需求、人才需求、时间和成本等多个因素，并在此基础上做出最优决策。